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domingo, 12 de julho de 2009

Pensamentos de quase 4 meses naquele local

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Coragem é resistência ao medo, domínio do medo, e não ausência do medo.
(Mark Twain)


Um homem nunca sabe aquilo de que é capaz até que o tenta fazer.
(Charles Dickens)


Os grandes navegadores devem sua reputação aos temporais e tempestades.
(Epicuro)


Aprendemos a voar como os pássaros, a nadar como os peixes; mas não aprendemos a simples arte de vivermos juntos como irmãos.
(M. Luther King)

Todas as pessoas podem ser grandes porque todas podem servir. Não é preciso ter um diploma universitário para servir. Não é preciso fazer concordar o sujeito e o verbo para servir. Basta um coração cheio de graça. Uma alma gerada pelo amor.
(Martin Luther King)


Se cada um varresse a calçada de sua casa, no fim do dia a rua toda estaria limpa.
(Jean Vien Jean)


Quando apontares com um dedo, lembra-te de que outros três dedos teus apontam para ti.
(Provérbio inglês)


Um homem nunca deve envergonhar-se por reconhecer que se enganou, pois isso equivale a dizer que hoje é mais sábio do que era ontem.
(Jonathan Swift)

O único modo de evitar os erros é adquirindo experiência; mas a única maneira de adquirir experiência é cometendo erros.
(Autor desconhecido)


Encontrar defeito é fácil, mas fazer melhor pode ser difícil.
(Plutarco)


A primeira e pior de todas as fraudes é enganar-se a si mesmo. Depois disto, todo o pecado é fácil.
(J. Bailey)


É melhor coxear pelo caminho do que avançar a grandes passos fora dele. Porque quem coxeia pelo caminho, embora avance devagar, aproxima-se da meta, enquanto que quem segue fora dele quanto mais corre mais se afasta.
(Santo Agostinho)


O teu êxito depende muitas vezes do êxito das pessoas que te rodeiam.
(Benjamin Franklin)


O único lugar onde o sucesso vem antes do trabalho é no dicionário.
(Einstein)


Experiência não é o que acontece a um homem; é aquilo que um homem faz com o que lhe acontece.
(Aldous Huxley)

Não é bom que tudo aconteça como desejamos.
(Jacques Bossuet)


Não queiras ser como aquele catavento dourado do grande edificio; por muito que brilhe e por mais alto que esteja, não conta para a solidez da obra. - Oxalá sejas sempre como um velho silhar oculto nos alicerces, debaixo da terra, onde ninguém te veja; por ti não desabará a casa.
(Josemaría Escrivá)


Ingenuidade é um modo de se ser inocente. Infantilismo é um modo de se ser idiota. Faz a sua diferença.
(Ferreira , Vergílio)


O fracasso é sombra do comodismo à luz da ignorância.
(Thimer)

A covardia coloca a questão, 'É seguro?'
O comodismo coloca a questão, 'É popular?'
Mas a consciência coloca a questão, 'É correto?'
E chega uma altura em que temos de tomar uma posição que não é segura, não é elegante, não é popular, mas o temos de fazer porque a nossa consciência nos diz que é essa a atitude correta.
(Martin Luther King Jr.)

Cometer injustiças é pior que sofrê-las.
(Sócrates)

Mudar é difícil, doloroso, possivelmente o comodismo conforta mais no entanto ao final nos pacifica. Viver uma vida sem objectivo nos faz mais tristes, medíocres, vazios, pobres e infelizes. Conseguir ver a necessidade de mudar já pode ser considerada uma vitoria, mudar outro desafio que deveremos enfrentar.
(Marco Bortoleto)


O que torna a ingenuidade tão graciosa é que ela não foi feita para durar.
(autor desconhecido)


O homem é o que ele escolhe ser... a pessoa decide se quer ou não ir adiante... a pessoa pode ou não decidir se dará um salto para um estágio mais elevado...
(autor desconhecido)

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AFINAL AS MULHERES SÃO IMPRESCINDIVEIS?! (via mail)

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"Querida:

Muito obrigado pela tua linda e carinhosa carta.

Podes ter a certeza de que eu sei tratar de mim, por isso, não te preocupes comigo.

Durante a tua ausência, não se tem passado nada de especial cá em casa.

Enquanto estás fora, tenho preparado o meu próprio almoço, e todos os dias me espanto de como tudo tem saído bem!...

Já que estou sempre com pressa, ontem decidi fazer batatas fritas.

Já agora, diz-me uma coisa: era preciso descascar as batatas?

Enquanto estavam a fritar, aproveitei para ir buscar uns brioches à padaria.

Quando voltei, o esmalte da frigideira tinha derretido.

Nunca pensei que o estupor da frigideira aguentasse tão pouco.

E tu que me dizias que o Teflon aguentava tudo e mais alguma coisa!

Já consegui tirar toda a fuligem da cozinha, mas o nosso gato Fred, é que ficou preto que nem um tição, e agora tosse o dia inteiro...

Desde esse dia entra em pânico e foge quando mexo nas panelas ou abro o bico do fogão.

Já que pelo menos uma vez por dia preciso de uma refeição mais elaborada, quando estou a fazê-la, o Fred dá 'às de Vila Diogo' e só aparece passadas umas horas ...

Diz-me outra coisa: quanto tempo é que é preciso para cozer os ovos?

Eu já os pus a ferver há duas horas, mas mesmo assim, continuam duros que nem uma pedra!

Também queria que me dissesses se se pode aproveitar leite queimado.

Queres que o guarde na despensa até tu voltares?

Na semana passada tive um pequeno contratempo ao cozinhar umas ervilhas.

Vou-te contar: agarrei numa lata e decidi aquecê-la.

Mas, infelizmente, explodiu dentro do microondas.

A porta do microondas foi projectada para fora da cozinha e foi dar contra a nossa pequena estufa de inverno, que claro, ficou partida, assim como a janela.

Como a janela estava fechada (preciso de a fechar antes de começar a cozinhar, senão os bombeiros aparecem outra vez), a porta do microondas arrancou-a também, tal foi a força.

Por sua vez, a lata de ervilhas, parecia um foguete a levantar voo!...

Atravessou o tecto e foi embater na filha do Freitas, o nosso vizinho de cima.

Parece-me que ela ficou bem...

Outra coisa: já te aconteceu a louça suja ficar com mofo?

Como é que isto se pode dar em tão pouco tempo?

Afinal, tu foste de férias no mês passado, mas parece que foi ontem!

Aliás, atrás do lava-louças há montes de bichos; daqui a pouco até vai dar para fazer um documentário e vendê-lo ao 'National Geographic'...

De onde é que saíram tantos bichos cheios de pernas?

Puseste alguma coisa que não devias lá atrás?

Bom, isto acabou por fazer com que eu tomasse uma atitude e lavasse a louça.

Por favor não me insultes, meu amor, mas aquele lindo serviço de jantar de porcelana da tua avó, já era...

Eu realmente não contava com isso, afinal de contas parecia tão robusto e sólido!

Bom, talvez eu tenha exagerado um bocadinho ao pôr o lava-louças no 'programa completo com centrifugação'...

Aliás, a máquina de lavar roupa também se escangalhou.

A faca de aço temperado que eu pus lá dentro, sem querer, estragou o cilindro durante a centrifugação, porque ficou presa na parede interna.

Quanto ao cilindro, atravessou a parede de tijolos, fazendo um pequeno buraco, e foi aterrar no jardim.

Durante um dos almoços, sujei a carpete persa com molho de tomate.

Sempre me disseste que as manchas do molho de tomate são impossíveis de tirar.

Ficas a saber, meu amor, que com um bocadinho de aguarrás, sai tudo, mas mesmo tudo, inclusivamente, a lã e a seda da carpete.

O frigorífico estava a fazer muito gelo, por isso, tive que o descongelar.

Tenho que te ensinar uma coisa: o gelo sai facilmente se o raspares com uma espátula de pedreiro!

Só não sei é porque é que agora passou a aquecer...

O iogurte, a água com gás e o champanhe, explodiram.

Sabes, querida, na passada quinta-feira, esqueci-me de, ao sair, fechar à chave a porta de casa.

Alguém deve ter entrado, porque faltam algumas coisas de valor, entre elas, aquele colar de marfim que o teu bisavô trouxe da expedição a África, no século XIX.

Mas, como tu costumas dizer, o dinheiro não dá felicidade, e tudo o que é material, é efémero.

O teu guarda-vestidos também está vazio, mas penso que não devem ter levado muita coisa, já que, sempre que saímos, tu dizes que não tens nada que vestir...

Bom, vou ficar por aqui, mas amanhã conto-te mais coisas!

Espero que te descontraias bastante no SPA e que gozes muito o teu descanso.

Beijos mil, com muito amor, do teu Afonso que muito te ama!!!

P.S.: A tua mãe veio cá ver como estavam as coisas, e teve um enfarte.

O velório foi ontem à tarde, mas eu preferi não te contar nada para não te estragar as férias e aborrecer-te desnecessariamente.

Afinal de contas, tens que aproveitar as tuas férias e voltares muito descontraída do teu SPA.

Beijos, do teu dedicado marido."


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já agora... assim como quem não quer a coisa (ou não quer ter o trabalho de fazer outro post) aqui fica o equipamento do SLB:

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AZAR

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«Hoje fui comer um lanche numa pastelaria chinesa próx a faculdade e pedi um pastel de frango.

A mulher deu um berro “pastel di flango pla moça aqui”.

Eis que uma revoada de pombos ataca a lanchonete enquanto eu estava me deliciando…

A mulher sai de trás do balcão e fala “xô flango, xô flango”.»

in: http://copiameufilho.com
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Coisas giras...

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O QUE SABEMOS DAS MULHERES?

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Mente masculina.. hihih

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Para reflectir‏ (via mail)

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Se será normal num país que se diz civilizado um funcionário ser agredido no seu local de trabalho?

Pois bem no Serviço de Urgência do Hospital de São Marcos em Braga as agressões verbais são constantes, nenhuma classe profissional é poupada.

O querer ser atendido mais depressa leva a esquecer primeiro o respeito pelos outros utentes que chegaram antes ou com prioridades de atendimento superior e, segundo, o respeito pelo funcionário que encontrar pela frente. Este será coagido, no mínimo verbalmente.

Na minha humilde opinião não é aceitável assumir está situação como normal e compreensível. O funcionário tem direito a sua integridade moral e física no seu local de trabalho e é obrigação legal da entidade patronal selar pela segurança dos seus funcionários.

Esta segurança é assegurada por medidas de protecção colectivas e individuais. Perante incidentes reiterados em que os funcionários são ameaçados verbalmente a entidade empregadora deve, pelo menos, garantir mecanismos dissuasores e barreiras de protecção para não passar as ameaças físicas e nunca poder concretizar-se a violência física.

No Serviço de Urgência do Hospital de São Marcos em Braga é notório a falta de segurança, os funcionários são ameaçados e agredidos sem que nada nem ninguém assume as culpas e consequências. Toda a gente quer entrar no Serviço e, de facto, entra. Familiares. Amigos, Conhecidos, Desconhecidos podem livremente entrar vasculhar, questionar, ameaçar e agredir funcionários e utentes com toda a impunidade. Segurança? Um, que rapidamente fica sem mão a medir, um segurança para 2 entradas! Polícia? Não. Não existe, só a chamada, mas quando chega o mal já está feito e os agressores já se foram.

Na noite de 21 para 22 de Junho um parente de um Utente decidiu juntar-se aos 4 outros acompanhantes e questionar agressivamente a médica que o seguia, não gostando das respostas passou as ameaças físicas e logo de seguida a agressão física no meio do corredor apinhado de gente, só um Médico e um Enfermeiro tiveram a coragem de querer impedir o continuar da situação. Após 4 muros e vários pontapés na Médica em questão entram mais 4 agressores que agrediram tudo e todos os que encontraram pela frente. Entraram, agrediram dois Médicos e um Enfermeiro e saíram. Segurança? Polícia? 20 Minutos depois chega a Polícia, 2 Agentes e é claro que perante o grupo numeroso de Etnia Cigana aguardaram mais reforços que chegaram mais 20 minutos depois, os agressores lá se foram.

Posso concluir que para trabalhar num Serviço de Urgência, para alem dos conhecimentos técnicos e de relacionamento humano, são exigidas qualidades extraordinárias para ouvir insultos, sofrer pressões e ameaças, levar uns muros de vez em quanto e achar que … faz parte da profissão, é normal… é compreensível, eles não tenham culpa.

… Se não se gritar, ameaçar, partir alguma coisa ou bater em alguém não vão ser atendidos adequadamente.

Deixam ao vosso critério este desabafo de funcionário agredido.

Enfermeiro Fernando Fernandes Gonçalves

____________________________________________________________

É o desabafo de um colega, mas quantos de nós não temos situações semelhantes a relatar... mas afinal de contas somos nós, os funcionários públicos, os responsáveis desta crise!

Profissão de risco? Não!
Isso é coisa de futebolista...

Para além do saber ouvir como refere o colega, creio que começa a ser necessário formação em defesa pessoal para quem trabalhe em Serviços de Urgência!

Os agentes da autoridade também não os critico, pois para poderem agir, segundo a nossa legislação, têm que ser vítimas de agressão primeiro... Haverá lógica?!
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Os serviços de enfermagem escondem redes de conflitos...

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Em qualquer local de trabalho torna-se essencial um ambiente minimamente saudável. Num serviço de prestação de cuidados ao utente mais ainda se tornará, por razões evidentes. Com um ambiente cordial e harmonioso a eficiência será potencializada, assim como o atendimento e bem-estar do utente.

É sabido que o conflito é comum nas relações inter-pessoais, devido à complexidade das diversas situações com que diariamente nos deparamos, o que não é compreensível é o conflito criado sem sentido.

Enumeras foram as vezes que os enfermeiros desta equipa relataram no seu seio, como forma de descomprimir, situações lamentáveis e evitáveis, criadas nas tais relações inter-pessoais. Quase nunca estas situações, muitas vezes com graves contornos, são expostas a quem de direito, por receio de que o ambiente de trabalho se deteriore ainda mais, ou até porque as pessoas não se querem incomodar ainda mais.

Os enfermeiros encontram-se no meio de uma cadeia de classes, por conseguinte, estabelecem um maior volume de interacções profissionais. Consequentemente, são os que mais sentem a pressão do possível conflito, são os que mais o vivenciam e são os que mais sentem necessidade de uma intervenção exterior.

No nosso meio, a relação médico enfermeiro será indubitavelmente a mais decisiva, porém, lamentavelmente, é a que mais atritos gera. Não se pretende denunciar esta ou aquela situação lamentável, nem se pretende denunciar este ou aquele médico que tiveram atitudes infelizes. Pretende-se alertar as pessoas que têm a capacidade de mudar o rumo da situação, para evitar que estes episódios sejam frequentes e que evoluam para desfechos ainda mais infelizes, como por exemplo, possíveis agressões físicas, (como já aconteceu).

in: http://porquedeixeideserenfermeiro.blogspot.com/
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Noticias no DE

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in: DE

Quem manda?


Já aqui escrevi sobre as pretensões do Primeiro Ministro Britânico ("we want to put Nurses in control" link) em colocar os Enfermeiros a gerir o NHS (equivalente aos nosso SNS). Não apenas gerir, mas também atribuir-lhe um papel-pivô com competência acrescidas (skill upgrade), fundamental para a dinamização do Sistema de Saúde.

Os primeiros resultados começam agora a ser publicados e são um verdadeiro e notável sucesso:

"A Nurse-led service for patients needing long-term venous access has reduced waiting times and resulted in fewer complications" link

"The management and care of patients in Greater Glasgow and Clyde needing long-term vascular access has changed markedly over the past six years. A nurse-led vascular access service has been introduced to reduce waiting times for patients requiring long-term venous access for treatments such as chemotherapy, long-term antibiotics, renal dialysis and feeding. Nurses in the service now insert tunnelled central venous catheters (TCVCs) and also educate and train other healthcare professionals. This service has led to a reduction in complications and provided a source of expert advice for both patients and healthcare professionals"

"Nurse model speeds up service for renal patients" link

"Nurses at Salford Royal NHS Foundation Trust set up the service last June after a local audit found the trust was not meeting recommended guidelines on vascular access for patients requiring long-term haemodialysis.
According to the
National Service Framework for Renal Services, lauched in 2004, an arteriovenous (AV) fistula – formed by connecting a vein to an artery – provides the best long-term vascular access for patients requiring dialysis.
The Renal Association recommends that 80% of patients who need long-term dialysis should have an AV fistula, yet the 2008 audit of renal services at Salford found only 67% of patients were having the procedure.
However, latest audit data from January this year revealed a 14% increase in the number of patients having AV fistulas since the introduction of the new nurse-led service. There has also been a significant drop in the number of patients being admitted for complications associated with vascular access – from 44% in 2007 to just 25% in January 2009.
As part of the service, specialist nurses, who have undertaken new skills training, now coordinate the care of all patients requiring surgery for vascular access. This would have previously been done by a mixture of healthcare professionals, led by medical staff. As a result, the service has become less fragmented and smoother for the patient.
"
.
"A Nurse-led service for pre-operative pain management in hip fracture" link
.
"Traditionally, doctors working in anaesthesia or A&E were taught how to perform a femoral nerve block (FNB) and if they had time patients would be given a block before being transferred to general wards."
"We felt it could be possible to train nurses to perform the nerve block and that a nurse-led service would deliver a higher standard of care owing to the development and accumulation of expertise. The net result would be more effective analgesia and a reduction in adverse effects from opioids."


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Ordem dos Enfermeiros apoia reintrodução dos Auxiliares de Enfermagem em Portugal?


Portugal é dos únicos países do mundo que detém uma classe de Enfermagem all-graduate, ou seja, só existe um classe de Enfermeiros (diplomados, no nosso caso licenciados). Não existe Auxiliares ou Técnicos de Enfermagem. Os mais novos não se recordam, outros talvez nem saibam, mas em tempos os auxiliares foram uma realidade, mas foram os seus cursos foram extintos há mais de 30 anos.

Conhecer a nossa história é importante para a contextualização...
.
"As antigas Auxiliares de Enfermagem, recorde-se que a sua criação, em Portugal, remonta a 1947, tendo sido então uma solução adhoc para suprir a falta de enfermeiros diplomados. Esta situação não é especificamente portuguesa, aconteceu na maioria dos países europeus." link

Durante os anos 50, torna-se cada vez mais difícil satisfazer a procura de Enfermeiros hospitalares. O problema agrava-se nos anos 60 quando as Escolas de Enfermagem foram integradas no ensino superior. As estudantes de Enfermagem passam a estagiar menos tempo nos hospitais e a dedicar-se mais aos livros e às aulas. A falta de pessoal de Enfermagem nos hospitais agudiza-se, o que leva à criação de curtos programas de formação para auxiliares de enfermagem. O número de Auxiliares de Enfermagem, com formação profissional, em breve será superior ao das registered nurses (RN)." link

"Em Portugal, entre 1965 e 1974, o número de auxiliares de enfermagem que se formavam anualmente era cinco vezes superior (cerca de mil) ao número de Enfermeiros com o curso geral (cerca de 200)." link

"A pressão sindical acentuou-se com a Revolução do 25 de Abril. de 1974. Numa conjuntura favorável às reivindicações igualitárias, o Curso de Auxiliares de Enfermagem acabou por ser extinto, tendo os Axiliares, com três anos de serviço no mínimo, sido promovidos ou integrados na carreira de Enfermagem (como enfermeiros de 3ª classe)." link

"Apesar dos problemas que a Enfermagem portuguesa continua a enfrentar, é inegável que o seu estatuto socio-profissional, nos últimos trinta anos, se aproximou do estatuto dos Médicos" link

Após várias décadas, a Ordem dos Enfermeiros (OE) anseia pela reintrodução dos Auxiliares de Enfermagem. Imensos países, entre eles o Reino Unido (com várias classes de Enfermagem), discutem precisamente neste momento as vantagens e desvantagens do retorno à Enfermagem all-graduate (link 1; link 2).

A OE não quer a sua reintrodução de forma voluntária (para já...), mas antes como consequência da flagrante e gritante ingenuidade, falta de inteligência e estratégia. Quando a OE não sabe o que diz (eu farto-me de ensinar - link 1; link 2; link 3; link 4; link 5; link 6; link 7; link 8; link 9), o remetimento ao silêncio é opção mais prudente. É que - parece que ainda não perceberam bem o alcance da estupidez - não se cansam de apregoar e mostrar bem patente que os náufragos se orientam melhor que os órgãos sociais da OE.

O jornal "i", resolveu noticiar algo que já tem barbas - um relatório da OCDE onde se constata que "Portugal está bem de médicos" mas que "faltam Enfermeiros". Antes de mais temos que saber o que comparamos e em que circunstâncias o fazemos. Se comparamos Portugal com o Reino Unido, por exemplo, então Portugal está bem de Médicos. Se a comparação tiver como alvo a Itália, então estamos mal de médicos. No Reino Unido os médicos escasseiam, em Itália abundam (desemprego).

No caso dos Enfermeiros, a comparação é ainda mais errónea (!), isto porque se compara Portugal (sem Auxiliares/Técnicos de Enfermagem) com a Europa (bem dotada de Auxiliares/Técnicos), onde o desemprego e abundância de Enfermeiros granjeia.

Ora se não podemos estabelecer uma comparação entre a alhos e bugalhos, também não podemos comparar rácios de países onde são contabilizados para os rácios Enfermeiros, Auxiliares/Técnicos, Health Care e Nurse Assistants, etc , e Portugal. É uma pura ilusão com uma realidade não extrapolável para o nosso país.

Se o relatório da OCDE sustenta que a média europeia de pessoal de Enfermagem é de 9.6/mil habitantes, em Portugal teríamos de empregar quase 100 mil Enfermeiros para atingir números semelhantes!
Se o subemprego começou quando atingimos a fasquia dos 45 mil e o desemprego emergiu aos 50 mil, como seria a conjuntura com 100 mil Enfermeiros no "mercado"?
A OE ao, sistematicamente, insistir em vivenciar este cenário irreal, está a estimular as mesmas políticas que os outros países encetaram, nomeadamente a reintrodução dos Auxiliares em Enfermagem.
Se com menos de 40 mil Enfermeiros no SNS, o Governo não querem reconhecer o nosso direito legal de auferir um salário semelhante aos licenciados da Administração Pública, o que dizer se fossemos 100 mil?

Não se esqueçam colegas, nos países onde a classe de Enfermagem é maior em termos numéricos, os seus membros são menos diferenciados e habilitados, pior remunerados e as suas condições de exercício profissional mais degradantes (nesta linha de raciocínio, os Auxiliares de Enfermagem são bem vindos - permitem que os Enfermeiros sejam mais bem remunerados; se dediquem à Enfermagem, delegando sob supervisão funções que não exijam destreza/conhecimento/capacidade técnica; impedem a banalização da profissão; orientem a sua prática para a complexidade, propiciando o desenvolvimento de novos campos de acção!).
.
Com um discurso monótono e desadequado como este, a OE vai convencer que a estratégia política não vai abonar a nosso favor... os os resultados estão à vista: os técnicos paralelos à Enfermagem surgem a um ritmo alucinante, deixando os Enfermeiros cada vez mais privados de emprego... Há cada vez mais Enfermeiros para cada vez menos vagas disponíveis!



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O galho dos macacos...


Sou teimoso, insistente e por vezes inconveniente, reconheço. Vou voltar uma vez mais a um uma tema que me é querido - os farmacêuticos.

Depois de todas as polémicas que emergiram, sem fundamento, do altruísmo e boa vontade dos doutores das farmácias (coitaditos só querem poupar dinheiro e chatices ao povo português), agora temos o Médico Explica a levantar o dedo acusador:

"A Ordem dos Médicos não ouve rádio! No Rádio Clube Português, durante a manhã há um programa que é o Minuto a Minuto, onde existe uma rubrica sobre saúde cujo nome é Mais Saúde, da autoria de um farmacêutico, Dr. António de Aguiar. Hoje falou-se sobre insuficiência cardíaca."


Os Farmacêuticos, incluindo o Peliteiro, andam incomodados com a eventual dispensa de fármacos pelos médicos. A reflexão impõem-se: os farmacêuticos usurpam ao balcão, a torto-e-a-direito, as funções de todos e ficam amuados quando alguém propõem usurpar as deles. Não lhes reconheci tanta indignação enquanto pululavam de contentes quando se implementou a administração de injectáveis nas farmácias.

Em 2007, apelidei-os de profissionais dos 7 ofícios e em nada errei. Eles aparecem na televisão a publicitar o cartão farmácias portuguesas (mais compras, mais pontos), eles fazem anúncios para tampões higiénicos, eles debitam na rádio conhecimento decorado à pressa respeitante a diagnósticos médicos, eles administram injectáveis e até já realizam pensos, eles escrevem no jornal umas palavras, desinteressantes, a aconselhar produtos naturais inertes a troco de meia dúzia de euros e até fazem spots publicitários para mostrar que são simpáticos enquanto uma das suas mãos repousa na caixa registadora...
Houve já, na blogosfera, quem propusesse aos farmacêuticos passarem filmes de cinema enquanto os clientes esperam...
Fazem-me lembrar o típico homem dos sete instrumentos que toca harmónica, pratos, bombo e sei lá mais o quê...



in: DE

Alinhar ao centro

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Multibanco - BPN já começou a cobrar!!!‏ (via mail)

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DECO ACONSELHA A NÃO UTILIZAREM A REDE DO BPN

Taxa Multibanco BPN (já começou a cobrar)

Levantamento em multibanco


Quando forem levantar dinheiro ao multibanco NÃO LEVANTEM SE O MULTIBANCO FOR DO BPN!!!!
Eles cobram uma comissão por cada levantamento, isto porque não têm protocolo com a SIBS, é considerado cash-advance, tal como quando se levanta dinheiro a crédito.
Toca a divulgar, o BPN tem quase 100 terminais Multibanco.

Ver notícias em:



http://ww1.rtp.pt

http://www.deco.proteste.pt

http://www.correiomanha..pt

http://ultimahora.publico.clix.pt
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Carreira Enfermagem - Reunião Negocial 9.Julho

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Resumo da reunião negocial de 9.Julho.09

NOVA REUNIÃO NEGOCIAL AGENDADA PARA 21.JULHO.09

A reunião negocial com a CNESE começou às 14h30. O MS apresentou Novas Versões dos Projectos de Diplomas sobre Carreiras (CITs das EPEs/PPPs e CTFP) que:

a) Integravam as redacções acordadas na última reunião negocial sobre alguns artigos; Sobre outros artigos, e sobre os quais tinham ficado redacções acordadas, inadmissivelmente, apresentam alterações à redacção acordada;

b) Apresentam novas propostas sobre artigos em discussão; Não apresentam respostas a importantes matérias que ficaram de ponderar (que envolvem Min. das Finanças, Administração Pública e Trabalho).

A CNESE afirmou que “reagiria” às Novas Versões posteriormente, após análise cuidada, contudo era intolerável que alterassem redacções acordadas; que reintroduzissem o art.º sobre “Perfil Profissional” quando tinha ficado acordado a sua retirada; e não apresentassem respostas a importantes matérias que ficaram de ponderar.

Devido à ausência da Ministra da Saúde (que ainda se encontrava em reunião com o Ministério das Finanças e da Administração Pública) a reunião foi suspensa e foi retomada após 2h, já com a presença da Ministra.

Tendo o SEP solicitado reunião à Ministra da Saúde sobre os Contratados a Termo Certo - CTC (DL 276-A/2007) que cessam em 31 de Julho, esta matéria foi incorporada nesta reunião.

A – Contratados a Termo Certo

Segundo o Ministério da Saúde (MS), actualmente, existem a exercer funções 6 560 Contratados ao abrigo deste diploma (de várias profissões), dos quais 2 624 (40%) são enfermeiros.

CNESEPorque todos estão a exercer funções permanentes, com horário completo e subordinação hierárquica e são imprescindíveis ao regular funcionamento dos serviços (Hospitais SPA, CSaúde/ARS, IDT, IPS):

a) todos devem manter o actual exercício de funções;

b) devem passar a Efectivos (Contrato de Trabalho em Funções Públicas por Tempo Indeterminado) dos Mapas de Pessoal no mais curto espaço de tempo.

Ministra da Saúde – a) A todos estes CTC (6 560 dos quais 2 624 são enfermeiros) vai ser prorrogado o Contrato, por mais um ano, ao abrigo do art.º 14.º do Reg.Cont.Trab.FunçõesPúblicas (Lei 59/2008);

b) Durante este ano de Contrato (até 31.Julho.2010) todos passam a Efectivos mediante Concurso, sendo que:

b1) Até ao fim desta legislatura será aberto concurso para 3 000 Postos de Trabalho/vagas, que pode chegar aos 3 100/3 200, de todas as profissões (dos 3 000 Postos de Trabalho/vagas ainda não sabem quantos serão para enfermeiros)

b2) Até 31.Julho.2010 será aberto novo concurso para os restantes 3 560 CTC

Apreciação da CNESE:

1 – Vale a pena lutar (denúncias, abaixo-assinados, greves, etc) porque levámos o MS/Governo a assumir que ninguém é despedido e a assumir o compromisso de que todos os CTC vão passar a Efectivos.

2 – Contudo:

2.1 – Sendo importante porque permite manter o emprego, a prorrogação dos CTC é um “remendo”, não é solução;

2.2 – Sendo importante o compromisso de todos os Enf a CTC passarem a Efectivos, não está garantido que todos passem a Efectivos no âmbito do 1.º Concurso (antes das eleições) pretendido pelo MS. Existem 2 624 enf a CTC. MS diz que o 1.º Concurso serão para 3 000 Postos de Trabalho/vagas, de todas as profissões;

2.3 – Se houver Concurso e for aberto por todas as Instituições como referiu o MS, a experiência de situações semelhantes no passado demonstra que vai existir uma enorme instabilidade nas equipas/serviços/instituições durante muito tempo.

2.4 – Não foi apresentada qualquer proposta de solução para os Enfermeiros que estão a exercer funções através de “falsos recibos verdes” e empresas de subcontratação.

Todas estas questões serão colocadas pela CNESE em nova reunião.

B – Carreira de Enfermagem

Ministra da Saúde afirmou que o Governo já decidiu que a Carreira Especial de Enfermagem (2 Diplomas) será levada a reunião de Conselho de Ministros (aprovada) nesta legislatura.

1 – Projecto de DL da Carreira para CTFPs

A – Âmbito de Aplicação

Continua em discussão.

B – Natureza do nível habilitacional, Qualificação em enfermagem, Duração e organização do tempo de trabalho e Perfil profissional

A CNESE rejeita as alterações de redacção às redacções já acordadas (Comunicado 18) e a reintrodução do “Perfil Profissional”.

C – Exercício de Funções de direcção e chefia

Não foi discutido. A sua discussão está interligada com o “Conteúdo Funcional” de Enfermeiro Principal.

D – “Rácios/Densidades” de Enfermeiro Principal

MS/Governo aceitou estabelecer estas “Densidades”.

E – Avaliação de Desempenho

MS/Governo aceitou manter a Avaliação de Desempenho da actual Carreira de Enfermagem até à sua revisão.

F – Concursos

MS/Governo não aceita manter a legislação sobre Concursos da actual Carreira de Enfermagem, até à publicação de nova legislação sobre a matéria. Aceita manter os Concursos abertos.

G – Questões Salariais

Grelha Salarial/Categoria de Enfermeiro – MS propõe no topo o Nível 48 e 12 Posições. Na anterior proposta o MS propunha no topo o Nível 42 e 10 Posições.

Transição Salarial – MS MANTÉM A PROPOSTA DE, NA TRANSIÇÃO PARA A NOVA CARREIRA, OS ENFERMEIROS MANTEREM O SEU ACTUAL SALÁRIO. O MS propõe que os Enfermeiros que tenham sido reposicionados na nova carreira abaixo do Nível 15 (Enf.ºs dos escalões 1 e 2 de Enfermeiro e 1 de Graduado) atinjam este Nível (15) nos dois anos subsequentes à data de entrada em vigor desta nova Carreira. MS rejeitou qualquer modelo de faseamento para a área da Gestão.

2 – Projecto de DL da Carreira para CITs

MS/Governo não aceita a proposta de artigo de harmonização.

Entretanto chegaram do Ministério da Saúde as Novas Versões de Diplomas (disponíveis em www.sep.org a partir de dia 13)

Mantém-te ATENTO, INFORMADO E MOBILIZADO

Nota:

ESTÁ MARCADA REUNIÃO COM O Min. Saúde (Secretário de Estado Dr. Manuel Pizarro) PARA DIA 17.JULHO.09 (Cuidados de Saúde Primários – ACES/UCCs/USFs – e INEM)
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