Quando ouço da boca de um Enfermeiro-Chefe - principalmente daqueles que pretendem relevar-se através das respectivas pretensas (in)capacidades gestionárias - que "pouparam dinheiro à instituição, reduzindo o número de Enfermeiros na prestação de cuidados", penso:
a) foi pressionado (?) para dar procedimento a esta barbaridade;
b) apenas passeia folhas/processos na instituição;
c) não percebe nada de gestão ou Enfermagem;
Quem não compreende que um Enfermeiro é um investimento (cujo único custo associado é o salários, mas cujo retorno é exponencialmente superior), não pode ser Gestor/Coordenador/Enf-Chefe! Não pode, mesmo!
Ninguém poupa "cortando" nas dotações de Enfermagem!
Tenho que explicar porquê?
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Nota 1: Compreendam-me: refiro-me a números realistas e coerentes... nem sequer estou a sugerir dotações pouco exequíveis (utopias, com as quais também discordo)!
Nota 2: Ler "Investments in Nursing Save Lives" link
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Nota 1: Compreendam-me: refiro-me a números realistas e coerentes... nem sequer estou a sugerir dotações pouco exequíveis (utopias, com as quais também discordo)!
Nota 2: Ler "Investments in Nursing Save Lives" link
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