Brilhantina...

Brilhantina...: "

(Remuneração anuais médias dos Enf Directores - Clicar para ampliar e ler)

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Findo o ano de 2009, fico a aguardar os relatórios de contas das várias instituições hospitalares. O ano de 2008 ficou impresso a ferro quente na destruição do SNS. Recordo agora algumas notas de interesse, registadas nos relatórios de contas 2008 e uma tabela remuneratória de referência, relativa ao ganhos (ou por quanto se venderam alguns, repito, alguns!) dos Enfermeiros Directores (remunerações anuais). Ressalvo que, alguns dos listados (não estão aqui todos), poderão já não pertencer aos actuais Conselhos de Administração.

Alguns dos relatórios são fecundos e profícuos na apresentação de dados que reflectem a deterioração do SNS.

Sem relatar pormenorizadamente ou usar de referências instituição-a-instituição de uma forma exaustiva, permitam-me que vos deixe algumas passagens, no mínimo, interessantes...

O Centro Hospitalar Baixo Alentejo EPE, por exemplo, vangloria-se da 'significativa redução de encargos com prevenções no grupo de pessoal de Enfermagem (- 40%)'! Facilmente se constata que todos os outros grupos profissionais viram os rendimentos relativos a esta rubrica... aumentarem sgnificativamente. Os sacrificados foram exclusivamente os Enfermeiros.

O Centro Hospitalar Alto Minho EPE, orgulhoso, demonstra a sua capacidade de 'poupança' e boas práticas de gestão: o número absoluto de Enfermeiros diminuiu, todos os outros grupos profissionais assistiram ao reforço dos seus pares!

Os Hospitais da Universidade de Coimbra EPE, de uma forma brilhante, concretizaram mais um passo rumo à melhoria do SNS: também diminuiu o número de Enfermeiros!

O Centro Hospitalar Vila Nova Gaia/Espinho EPE, roçou o sagrado: reduziram em 60% as horas extraordinárias à custa, exclusivamente, dos Enfermeiros! Aliás, reduziram os pagamentos, para ser mais correcto. Milagrosamente, reduziu também o número de Enfermeiros! Como é isto possível? Se o número de horas de cuidados necessárias não diminuiu e os Enfermeiros decresceram... como pouparam? Simples, não pagaram! Por isso as despesas com suplementos variou de forma negativa...! Que boa gestão (roubalheira)! Parabéns!

O dinheiro poupado com os Enfermeiros entrou directamente no bolso dos Médicos. As horas extraordinárias e suplementos da classe Médica... aumentou.

O Centro Hospitalar Cova da Beira EPE também levou a cabo um desvaste nos efectivos de Enfermagem! As malabarices do mundo da gestão está-lhes no sangue! Sempre a somar vitórias? Já venderam as motas todas?

Por sua vez, o Centro Hospitalar do Alto Ave EPE, pagou 16 vezes mais horas extraordinárias a Médicos que a Enfermeiros. Foi uma divisão justa!
Do montante disponível para pagamentos desta despesa, desviou 83.5% do mesmo para os bolsos Médicos. Aos Enfermeiros coube uns generosos... 8%! No capítulo das prevenções, a nossa dignidade não ficou tão abalada. A diferença não foi assim tão abismal: para os Médicos, uns humildes 50% do bolo total, para os Enfermeiros... 0%! Porque dinheiro-puxa-dinheiro, 75% da verba paga no âmbito do SIGIC e do Plano de Acesso à Cirurgia Oftalmológica, foi para... os Médicos. Engenharia económica ao mais alto nível!

No Hospital São Sebastião EPE, a saga continua. De 2006 para 2008, o números de profissinais de todos os grupos profissionais aumentaram. Os únicos que diminuíram foram (adivinhem!)... os Enfermeiros! Nesta instituição 'reinam' os números... os utentes nem por isso.

Havia tantos outros exemplos. Estes foram alguns aleatórios.

Tudo isto não estaria completo se não fizesse menção ao excelente acordo entre Escolas de Enfermagem e alguns Enfermeiros Directores. Como o número de Escolas e alunos é incomportável em termos formativos e de estrutura física, os bons locais de Ensino Clínico escasseiam... como tal... floresceu uma troca de favores: algumas Escolas "convidaram" os responsáveis das Direcções de Enfermagem para umas "horas de docência" em troca de alguns metros quadrados para "estágios"!

A mestria de alguns é tanta que, além da "reserva" de parcos metros quadrados de pavimento hospitalar para alunos de certas insituições, ainda refinaram melhor a estratégia: se forem 'convidados' (para umas aulitas) e bem estimados, no concursos de admissão para Enfermagem, até dão prioridade aos licenciados da respectiva anfitriã.

A indigitação para o cargo de Director de Enfermagem deveria (voltar a ser) por eleição entre pares. Deixo o vídeo de um debate na Assembleia da República, onde um deputado do Bloco de Esquerda, João Semedo (Médico), defende o fim das nomeações (políticas) nos hospitais:

Legenda: 'Projecto de lei bloquista pela eleição do Director Clínico e do Enfermeiro-Director para as Administrações dos hospitais foi debatido no plenário da Assembleia. O Bloco defende que são os Médicos e Enfermeiros que devem ter (como o tiveram no passado recente) a responsabilidade de escolher entre os seus pares quem os deve representar na administração do Hospital, dados os benefícios que esta responsabilização, ao invés da nomeação, traz ao conjunto da comunidade hospitalar.'

Esperemos um 2010 melhor...
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P.s. - Ah, é verdade!!Com tanta ginástica finaceira e sapiência de gestão, os Hospital EPE tiveram 218 milhões de euros... de prejuízo.

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