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quarta-feira, 26 de novembro de 2008
E como vai a saúde?? - the news
isto..... dito por uma "Ordem" que diz a farmacêuticos para darem vacinas, que avalia TA e Glicémias nas farmácias, que contraria as receitas dos médicos em relação aos medicamentos genéricos (ora ganham os médicos umas viagens ora ganham eles outras.... o caldo só se entorna quando as "comadres" se zangam e se descobrem as verdades).... bem... daqui a pouco tempo uma farmácia será um hipermercado com bomba de gasolina e tudo... com descontos no cartão e tudo!! ririr.. tou a rir mas o caso é grave... muito grave. Cada macaco no seu galho.
e agora?
resta isto:?
"Enfermeiros desempregados protestam!" link 1
"Existem propostas indecentes em que pagam dois euros à hora sem salário base“, ou então (...) à comissão, sendo que por cada tratamento recebemos 10 por cento".
Portanto, é só fazer contas (já dizia o ex-Primeiro Ministro, António Guterres): se optarem pela proposta à hora, no fim de uma jornada de trabalho (supondo serem 8 horas) terão no bolso cerca de... 16 euros. Nada mau! Comparativamente, para termos uma noção em termos de escala, certos profissionais de saúde (quem serão?) - que auferem 100 euros/hora - demoram pouco mais de 9 minutos e meio a auferir o mesmo que um Enfermeiro aufere ao fim de um dia inteiro!
A opção à comissão é interessante: como o preço praticado pelos actos de Enfermagem é baixíssimo, o Enfermeiro corre o risco de enriquecer demasiado rápido. Perigoso!(no DE)
por fim.... vejam o que este mês no reservou.. aqui!!
sexta-feira, 14 de novembro de 2008
Você Sabia? - Fantásticas Curiosidades
Pena estar em Inglês, mas se não perceber patavina pode sempre curtir a musica dos Fatboy Slim - Right Here, Right Now !
caso não consiga ver...veja aqui
in: www.tafixe.com
quarta-feira, 12 de novembro de 2008
sexta-feira, 7 de novembro de 2008
Cérebros:)
Veja nestas pequenas animações as diferenças entre as diferentes áreas dos cérebros feminino e masculino.
clique aqui.
quinta-feira, 6 de novembro de 2008
olhá crise... mas não para todos
O Centro Hospitalar Cova da Beira (CHCB) não tem dinheiro para pagar aos Enfermeiros.
.
O CHCB fomenta o clima do medo entre os profissionais de Enfermagem.
O CHCB vai comprar motas (!) para vender aos seus funcionários, servindo de intermediário(!), com o objectivo de lucrar uns euros.
O CHCB vende lugares de estacionamento a 10 euros!
O CHCB coloca Enfermeiros a coordenar serviços e não lhes confere uma retribuição remuneratória, nem providencia concursos para Enfermeiro-Chefe!
O CHCB deixa alguns serviços sofrer as agruras do frio de Inverno e do calor de Verão - não providencia sistemas de arrefecimento/refrigeração!
O nosso "colega" (será legítimo tratá-lo assim?), actual Enfermeiro-Director do CHCB (ver foto), responde pelo nome de João José Carvalhão Ramalhinho. É tido como uma das "inserções profissionais de sucesso" da Escola Superior de Saúde Dr Lopes Dias (Castelo Branco). É secretário da Mesa da Assembleia Regional da Secção Regional do Centro da Ordem dos Enfermeiros (irónico não? - comete atrocidades contra a sua própria classe e depois... pertence à entidade que supostamente deveria regular e zelar pela respectiva dignidade profissional). At last but not the least, deixa os Enfermeiros serem explorados!
Para que saibam, enquanto deixa os Enfermeiros do CHCB serem "roubados", o Enf. JJ Carvalhão Ramalhinho auferiu, em 2007, o seguinte salário:
Salário Base - 3.719,08 euros + Despesas representação - 1.115,72 euros = 4.834,80 euros mensais, o que representa um redimento anual de mais de 65 mil euros!
Salário Base - 3.719,08 euros + Despesas representação - 1.115,72 euros = 4.834,80 euros mensais, o que representa um redimento anual de mais de 65 mil euros!
P.s. - Nota: não será, certamente, exagerado o salário do Enfermeiro-Director, os restantes profissionais de Enfermagem é que são muito mal remunerados (muitas vezes com a cumplicidade da respectiva Direcção de Enfermagem). A título de exemplo, a Enf. Cristina Sales Gomes (Enf-Directora do Centro Hospitalar do Alto Minho - CHAM), auferiu, em 2007, mais de 65 mil euros anuais... ou então o Enf-Director do Hospital Santa Marta (Enf. José Guerrinha), quase 75 mil euros/ano. Dois exemplos. Haverá muitos outros...
in: DE
in: DE
quinta-feira, 30 de outubro de 2008
Evite ir ao ginasio (dados não fidedignos) eheheh
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quarta-feira, 22 de outubro de 2008
Trabalho de Enfermeira (via mail)
A casa dos Outros
"A D. Maria tem 47 anos... e um cancro do ovário. O marido, já reformado,
quis satisfazer-lhe o desejo de não morrer no hospital.
Têm uma filha, a acabar o curso na universidade: boa aluna, em altura de
exames... precisa de estudar e a sua mãe está a terminar os seus dias de
vida no quarto ao lado.
A D. Maria está em cuidados paliativos... e sabe disso!
Já não quer comer, bebe apenas alguns goles de água. Tem um soro para que
lhe possamos dar a medicação. Tem uma perfusão permanente de morfina,
cuja
eficácia não é total. A barriga... como descrever? Tem uma colostomia,
que mal funciona... está inchada, como um balão que vai rebentar.. e de
facto, começa a rebentar: abrem-se fístulas espontaneamente e as fezes saem por todo o lado.
O cheiro? Não consigo descrever! O corpo? Pele e osso, para ser mais exacta!
Há metástases no fígado, no pulmão... a respiração é ofegante... já lá
vão 5 semanas...
Diariamente desloco-me a casa da D. Maria, duas ou três vezes: para dar
medicação, para cuidar daquela barriga... para falar com ela, para dar o
apoio possível ao marido que tenta fazer o que sabe e o que pode.
O sofrimento? É grande... de todos!
Mas eu sou enfermeira: não é suposto que me seja difícil ver o sofrimento
dos outros!
Tudo se torna mais difícil quando estou a sós com a D. Maria, que me
agarra
na mão e me pede insistentemente... que termine com a vida dela!
Os apelos são cada vez mais frequentes, mais desesperados: "Por favor! Se
tem compaixão de mim, injecte-me qualquer coisa para terminar de vez com
esta agonia! Pela sua felicidade, por favor, acabe com a minha vida..."
E eu tenho compaixão... mas nada posso fazer! A dor não se consegue
controlar, é impossível cuidar dela sem lhe provocar ainda mais dores?
O que faz uma enfermeira?
Vai-se embora, para casa, a sentir-se inútil... A sentir-se incapaz... A
ouvir repetidamente aquele apelo... e a desejar, embora lhe custe muito,
que a eutanásia fosse possível! Mas, se fosse possível... e a praticasse, como
iria para casa?
Mas para quê falar disto?... Os enfermeiros não têm sentimentos!
Saio dali, continuo o meu trabalho domiciliário: agora entro numa
barraca, onde chove dentro, onde há ratos, pulgas, lixo... onde o cheiro nos faz
perder o apetite... O Sr. José tem 87 anos e vive sozinho. Tem uma úlcera
varicosa. Tenho que fazer o penso. Não há água... nem sequer as mãos
posso lavar. Passo-as por álcool à saída e lavo-as na casa do próximo utente.
Chove desalmadamente. Volto para o carro, pelo meio da lama. Carrego as
malas do material para os cuidados.
Mas para quê falar disto?... A minha profissão não é penosa!...
Próxima paragem: D. Joaquina, 92 anos, vive numas águas furtadas, 5º
andar, sem elevador. Subo as escadas de madeira, apodrecidas, obscuras, com medo
que alguma tábua se parta. Carrego com as malas do material...
A D. Joaquina vive com uma irmã, naquele espaço exíguo. Teve uma
trombose.
Tem úlceras de pressão. O tecto é baixo, inclinado, a cama está encostada
à parede. Para lhe prestar cuidados tenho que me pôr de joelhos no chão e
ficar inclinada.
Quando me tento endireitar as minhas costas doem... tenho as pernas
dormentes... pego nas malas, desço as escadas... continua a chover...
procuro o carro que tive que estacionar a 500 metros!
Mas, para quê falar disso? Os enfermeiros não se queixam...
Próximo desafio: a Helena! Toxicodependente... tem SIDA, continua a
consumir... com sorte, ainda lá encontro o traficante em casa... mas as
enfermeiras não têm medo!
Continuo: o Sr. Manuel é diabético, divorciado, tem 50 anos, foi amputado
de uma perna, vive sozinho num 3º andar. Há 2 anos que não sai de casa: como
fazer? Das poucas pessoas, com quem convive, são as enfermeiras! Precisa
de conversar... como lhe dizer que ainda tenho mais 4, ou 8 pessoas e que
não tenho tempo para estar ali a ouvi-lo?
Mas para quê falar disso? Os enfermeiros só dão injecções e fazem
pensos... tudo o resto é supérfluo!
Para quê falar da solidão do outro, da minha impotência, do pedido de
eutanásia, da chuva, do frio, do sol, do calor, do mau cheiro, das minhas
dores nas pernas, do material do penso a conspurcar o meu carro (a seguir
vou buscar a minha filha à escola!), das dores nas costas, do medo, da
insegurança, do ventre desfeito, da tristeza, da compaixão...
....
Não, a penosidade e o risco devem ser uma ilusão minha...
Não, as enfermeiras não choram!
Mas sabem?... as lágrimas que mais doem são aquelas que não correm!"
terça-feira, 21 de outubro de 2008
Pensamento do dia 21-10-08
"O maior prazer que alguém pode sentir é o de causar prazer aos seus amigos"
(Voltaire)
(Voltaire)
"Caos na linha Saúde 24"?
"Oito [Enfermeiros] supervisores do Saúde 24, fundadores da linha de atendimento telefónico 808 24 24 24, escreveram uma carta à ministra da Saúde denunciando o "caos organizativo" em que caiu o serviço e pedindo a Ana Jorge uma intervenção rápida, para bem dos utentes.
Falhas constantes no sistema, decisões tomadas apenas para ganhar mais dinheiro, erros nos contactos com os utilizadores, mudanças diárias "arbitrárias", mau ambiente e perseguições internas aos enfermeiros que não concordam com as decisões. A lista de problemas é extensa e, dizem os subscritores da carta, culmina numa "crescente insatisfação" da maioria dos utilizadores.
Falhas constantes no sistema, decisões tomadas apenas para ganhar mais dinheiro, erros nos contactos com os utilizadores, mudanças diárias "arbitrárias", mau ambiente e perseguições internas aos enfermeiros que não concordam com as decisões. A lista de problemas é extensa e, dizem os subscritores da carta, culmina numa "crescente insatisfação" da maioria dos utilizadores.
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Ano e meio depois de o serviço ser lançado, em parceria público-privado, a gestão do Saúde 24 feita pela empresa LCS é arrasada numa carta com 15 pontos. Os enfermeiros dizem que "a plataforma de atendimento falha todos os dias e chega a estar várias horas inoperacional. Os utentes ligam e não são atendidos". A comunicação com as unidades de saúde "também falha frequentemente" e "a fragilidade da plataforma tecnológica põe em causa a resposta em situações de emergência", porque o serviço deixa de conseguir comunicar com o INEM.
Mas os problemas não se ficam por aqui. A empresa é acusada de alterar as regras dos contactos com os doentes para poder cobrar mais dinheiro. Como a Direcção-Geral da Saúde não paga os reencaminhamentos (informações adicionais de esclarecimento depois de um doente já ter sido atendido), estes foram "proibidos". Se um utente voltar a ligar com uma dúvida simples, é novamente submetido a uma triagem e tem de responder de novo ao questionário inicial.
Nas transferências para o INEM, em caso de emergência, "o director do centro de atendimento pediu aos supervisores para serem feitas de imediato, mesmo antes de qualquer avaliação mínima da real necessidade do utente". Porquê? "Porque o Estado só paga se 95% das chamadas forem tratadas e transferidas em menos de dez minutos". Mais: "A administração tem tomado decisões sobre o processo de triagem que não parecem fundamentadas em qualquer critério clínico ou de melhoria de serviço", mas que "parecem ser relevantes para a execução financeira e motivadas exclusivamente por isso".
Ano e meio depois de o serviço ser lançado, em parceria público-privado, a gestão do Saúde 24 feita pela empresa LCS é arrasada numa carta com 15 pontos. Os enfermeiros dizem que "a plataforma de atendimento falha todos os dias e chega a estar várias horas inoperacional. Os utentes ligam e não são atendidos". A comunicação com as unidades de saúde "também falha frequentemente" e "a fragilidade da plataforma tecnológica põe em causa a resposta em situações de emergência", porque o serviço deixa de conseguir comunicar com o INEM.
Mas os problemas não se ficam por aqui. A empresa é acusada de alterar as regras dos contactos com os doentes para poder cobrar mais dinheiro. Como a Direcção-Geral da Saúde não paga os reencaminhamentos (informações adicionais de esclarecimento depois de um doente já ter sido atendido), estes foram "proibidos". Se um utente voltar a ligar com uma dúvida simples, é novamente submetido a uma triagem e tem de responder de novo ao questionário inicial.
Nas transferências para o INEM, em caso de emergência, "o director do centro de atendimento pediu aos supervisores para serem feitas de imediato, mesmo antes de qualquer avaliação mínima da real necessidade do utente". Porquê? "Porque o Estado só paga se 95% das chamadas forem tratadas e transferidas em menos de dez minutos". Mais: "A administração tem tomado decisões sobre o processo de triagem que não parecem fundamentadas em qualquer critério clínico ou de melhoria de serviço", mas que "parecem ser relevantes para a execução financeira e motivadas exclusivamente por isso".
QUE TIPO DE SERVIÇOS PRESTA?
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Funcionando 24 horas por dia com enfermeiros com formação específica, faz triagem, aconselhamento e encaminhamento. Esclarece dúvidas de doentes, encaminha-os para as unidades de saúde, caso necessário, dá conselhos sobre medicamentos e facilita o acesso a informação e aos serviços de saúde.
Quantas pessoas já atendeu?
O balanço feito ao fim de um ano aponta para 125 mil horas de atendimento e mais de 106 mil idas a uma Urgência evitadas.
Quantas pessoas já atendeu?
O balanço feito ao fim de um ano aponta para 125 mil horas de atendimento e mais de 106 mil idas a uma Urgência evitadas.
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MINISTÉRIO DIZ QUE ESTÁ TUDO BEM
MINISTÉRIO DIZ QUE ESTÁ TUDO BEM
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O Ministério da Saúde responde às denúncias de alerta feitas pelos supervisores do Saúde 24 saindo em defesa da empresa concessionária. Em esclarecimento à carta dirigida à ministra Ana Jorge, a Direcção-Geral da Saúde (DGS) – que supervisiona o contrato – diz não ter dados que mostrem o descontentamento dos utentes em relação ao serviço.
"Afigura-se importante esclarecer que a linha está em pleno funcionamento. Como entidade pública contratante, a DGS promove auditorias e outras acções de monitorização" e "não registou ocorrências por parte dos utilizadores que possam comprometer o bom desempenho do serviço." A relação entre as chamadas recebidas e efectivamente atendidas está "em níveis superiores a 95%" e a facturação das transferências para o INEM "obedece a níveis de serviço previstos contratualmente". Sobre o alerta de que a direcção clínica está ausente, a DGS responde que mantém contactos regulares com a mesma e garante que "o aconselhamento terapêutico é prestado por farmacêuticos e não técnicos de farmácia".
O Ministério da Saúde responde às denúncias de alerta feitas pelos supervisores do Saúde 24 saindo em defesa da empresa concessionária. Em esclarecimento à carta dirigida à ministra Ana Jorge, a Direcção-Geral da Saúde (DGS) – que supervisiona o contrato – diz não ter dados que mostrem o descontentamento dos utentes em relação ao serviço.
"Afigura-se importante esclarecer que a linha está em pleno funcionamento. Como entidade pública contratante, a DGS promove auditorias e outras acções de monitorização" e "não registou ocorrências por parte dos utilizadores que possam comprometer o bom desempenho do serviço." A relação entre as chamadas recebidas e efectivamente atendidas está "em níveis superiores a 95%" e a facturação das transferências para o INEM "obedece a níveis de serviço previstos contratualmente". Sobre o alerta de que a direcção clínica está ausente, a DGS responde que mantém contactos regulares com a mesma e garante que "o aconselhamento terapêutico é prestado por farmacêuticos e não técnicos de farmácia".
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TRIBUNAL DÁ RAZÃO AOS ENFERMEIROS
TRIBUNAL DÁ RAZÃO AOS ENFERMEIROS
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Cinco dos enfermeiros supervisores entregaram uma providência cautelar no Tribunal do Trabalho de Lisboa contra a LCS, depois de verem os horários de trabalho "alterados unilateralmente" pela empresa. O tribunal deu-lhes razão e obrigou a LCS a voltar ao mapa acordado antes. A mudança de horas – que impedia os enfermeiros que exercer nos centros de saúde e hospitais de origem – é apenas uma das situações laborais de que se queixam. Dizem que, por questionarem decisões com as quais não concordam, "são vítimas de uma senda persecutória". Chegaram a ser impedidos de entrar no edifício, de ter acesso ao sistema informático, são "permanentemente humilhados" em público e afastados da supervisão do atendimento." link
in: DE
Cinco dos enfermeiros supervisores entregaram uma providência cautelar no Tribunal do Trabalho de Lisboa contra a LCS, depois de verem os horários de trabalho "alterados unilateralmente" pela empresa. O tribunal deu-lhes razão e obrigou a LCS a voltar ao mapa acordado antes. A mudança de horas – que impedia os enfermeiros que exercer nos centros de saúde e hospitais de origem – é apenas uma das situações laborais de que se queixam. Dizem que, por questionarem decisões com as quais não concordam, "são vítimas de uma senda persecutória". Chegaram a ser impedidos de entrar no edifício, de ter acesso ao sistema informático, são "permanentemente humilhados" em público e afastados da supervisão do atendimento." link
in: DE
segunda-feira, 20 de outubro de 2008
Il dolce far niente...
"INEM contratou 14 médicos uruguaios que estão agora impedidos de trabalhar" link
"Os 14 médicos do Uruguai que o Instituto Nacional de Emergência Médica (INEM) contratou no início de Julho ainda não podem trabalhar em Portugal por não estarem inscritos na Ordem dos Médicos"
"Os clínicos entraram para o INEM no dia 1 de Julho, após terem assinado contratos a termo certo por um período de três anos, que lhes garante um ordenado mensal de cerca de três mil euros.
Desde que estão no INEM, os 14 médicos estrangeiros já realizaram formação em emergência pré-hospitalar, tendo participado, nomeadamente, num curso de viatura médica de emergência. Concluíram, aliás, a formação prevista para a primeira fase – a qual ia permitir pô-los já a trabalhar no terreno. No entanto, desde o início deste mês, limitam-se a acompanhar e a observar o trabalho dos seus colegas do CODU (Centro de Orientação de Doentes Urgentes) – um aspecto da formação que estava previsto realizar «futuramente», segundo a newsletter de Setembro publicada pelo INEM." link
Desde que estão no INEM, os 14 médicos estrangeiros já realizaram formação em emergência pré-hospitalar, tendo participado, nomeadamente, num curso de viatura médica de emergência. Concluíram, aliás, a formação prevista para a primeira fase – a qual ia permitir pô-los já a trabalhar no terreno. No entanto, desde o início deste mês, limitam-se a acompanhar e a observar o trabalho dos seus colegas do CODU (Centro de Orientação de Doentes Urgentes) – um aspecto da formação que estava previsto realizar «futuramente», segundo a newsletter de Setembro publicada pelo INEM." link
Lamentavelmente (ou não...), estes 14 "remendos" vêem-se impedidos de exercer (por manifestos entraves colocados) por uma Ordem dos Médicos (OM) pouco interessada em solucionar de forma célere e eficaz os problemas do sector da saúde (mas sempre fértil em fenómenos corporativos), na maior parte das vezes (para não dizer quase sempre...) com interesses lucrativos. O estado português (todos nós, contribuintes) que pague! Aliar a pretensa função reguladora (?) da OM ao corporativismo desenfreado e camuflado, é algo a que os seus membros já nos habituaram.
Neste caso em particular, o estado paga cerca de 42 mil euros mensais (14 x 3000 euros) a 14 médicos que não podem labutar (ou seja, produtividade nula), quando o mesmo estado se queixa de falta de cabimento orçamental para rectificar carreiras obsoletas e desenquadradas (com um salário vergonhoso), como por exemplo... a dos Enfermeiros.
in: DE
in: DE
quinta-feira, 16 de outubro de 2008
Será que o leão dorme hoje a noite? Não sei, não...
Aqui fica uma paródia ligeiramente diferente da música The lion sleep tonight. Se de facto o leão conseguir dormir, começo a duvidar dele..
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Dia Mundial da Alimentação - 16 Outubro
Neste dia 16 de Outubro comemora-se o Dia Mundial da Alimentação para comemorar a criação da Organização das Nações Unidas para a Agricultura e a Alimentação (FAO), em 1945.
O objectivo do Dia Mundial da Alimentação é relembrar a Humanidade sobre a difícil situação que enfrentam as pessoas que passam fome e estão desnutridas, e promover em todo o mundo a participação da população na luta contra a fome.
Nesta nossa Sociedade torna-se evidente a diferença entre a nossa actual Dieta, quer na quantidade, quer na qualidade, e a dieta dos nossos Pais e Avós. Estas diferenças são como é óbvio resultado da evolução dos transportes, do ritmo de vida, das exigências da nossa sociedade, no que diz respeito a horários… Enfim …
1. Faça um alimentação o mais variada possível!
2. Tome sempre o pequeno-almoço!
3. Evite estar mais de 3 horas e meia sem comer.
4. Reduza o seu consumo total de gordura, em especial da gordura saturada. (existente principalmente em produtos de origem animal). Diminua a quantidade de gordura usada para cozinhar e temperar, e o consumo de alimentos com elevado teor de gordura.
5. Não utilize gorduras que foram sobreaquecidas ou óleos queimados. Durante o processamento culinário a altas temperaturas(ex. fritura), ocorre a degradação da gordura e a formação de compostos cancerígenos, evite cozinhar mais do que 2 vezes com a mesma gordura.
6. Privilegie sempre o consumo do azeite em relação às outras gorduras, tanto para cozinhar, como para temperar os pratos.
7. Aumente o seu consumo de hortaliças, frutas e legumes!
Inicie sempre o almoço e o jantar com uma sopa rica em hortaliças e legumes. Faça destes alimentos um acompanhamento assíduo do seu prato. Como sobremesa prefira a fruta. Nos intervalos entre as refeições, “engane” a fome comendo uma peça de fruta e outro alimento
8. Evite ingerir açúcar e produtos açucarados e não adicione açúcar ao leite, chá ou café..
9. Consuma de preferência peixe e carnes magras (ex.: aves ou coelho).
O peixe e as carnes brancas fornecem a mesma quantidade de proteína que as carnes vermelhas (ex.: carne de vaca ou de outros mamíferos), com a vantagem de terem menor quantidade de gordura.
10. Diminua o consumo de sal!
Reduza a quantidade que usa para a confecção dos alimentos, opte por ervas aromáticas e especiarias. Não adicione sal fino aos pratos já confeccionados e evite o consumo de alimentos muito salgados.
11. Evite os fritos e prefira métodos de culinária simples, saudáveis e saborosos, tais como: estufados, cozidos e grelhados! Nos alimentos grelhados não consuma as partes queimadas.
12. Beba água simples em abundância ao longo do dia!
Chá e infusões sem adição de açúcar são uma maneira saudável e saborosa de consumir água! Evite os refrigerantes e bebidas artificiais de sumo de frutos, pois estas bebidas são ricas em açúcar.
13. Se consumir bebidas alcoólicas, faça-o com moderação!
Mulheres grávidas, crianças e jovens até aos 17 anos não devem consumir nenhuma porção de álcool.
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O objectivo do Dia Mundial da Alimentação é relembrar a Humanidade sobre a difícil situação que enfrentam as pessoas que passam fome e estão desnutridas, e promover em todo o mundo a participação da população na luta contra a fome.
Nesta nossa Sociedade torna-se evidente a diferença entre a nossa actual Dieta, quer na quantidade, quer na qualidade, e a dieta dos nossos Pais e Avós. Estas diferenças são como é óbvio resultado da evolução dos transportes, do ritmo de vida, das exigências da nossa sociedade, no que diz respeito a horários… Enfim …
“Qual a dieta mais adequada…? “
Conselhos Úteis
Conselhos Úteis
1. Faça um alimentação o mais variada possível!
2. Tome sempre o pequeno-almoço!
3. Evite estar mais de 3 horas e meia sem comer.
4. Reduza o seu consumo total de gordura, em especial da gordura saturada. (existente principalmente em produtos de origem animal). Diminua a quantidade de gordura usada para cozinhar e temperar, e o consumo de alimentos com elevado teor de gordura.
5. Não utilize gorduras que foram sobreaquecidas ou óleos queimados. Durante o processamento culinário a altas temperaturas(ex. fritura), ocorre a degradação da gordura e a formação de compostos cancerígenos, evite cozinhar mais do que 2 vezes com a mesma gordura.
6. Privilegie sempre o consumo do azeite em relação às outras gorduras, tanto para cozinhar, como para temperar os pratos.
7. Aumente o seu consumo de hortaliças, frutas e legumes!
Inicie sempre o almoço e o jantar com uma sopa rica em hortaliças e legumes. Faça destes alimentos um acompanhamento assíduo do seu prato. Como sobremesa prefira a fruta. Nos intervalos entre as refeições, “engane” a fome comendo uma peça de fruta e outro alimento
8. Evite ingerir açúcar e produtos açucarados e não adicione açúcar ao leite, chá ou café..
9. Consuma de preferência peixe e carnes magras (ex.: aves ou coelho).
O peixe e as carnes brancas fornecem a mesma quantidade de proteína que as carnes vermelhas (ex.: carne de vaca ou de outros mamíferos), com a vantagem de terem menor quantidade de gordura.
10. Diminua o consumo de sal!
Reduza a quantidade que usa para a confecção dos alimentos, opte por ervas aromáticas e especiarias. Não adicione sal fino aos pratos já confeccionados e evite o consumo de alimentos muito salgados.
11. Evite os fritos e prefira métodos de culinária simples, saudáveis e saborosos, tais como: estufados, cozidos e grelhados! Nos alimentos grelhados não consuma as partes queimadas.
12. Beba água simples em abundância ao longo do dia!
Chá e infusões sem adição de açúcar são uma maneira saudável e saborosa de consumir água! Evite os refrigerantes e bebidas artificiais de sumo de frutos, pois estas bebidas são ricas em açúcar.
13. Se consumir bebidas alcoólicas, faça-o com moderação!
Mulheres grávidas, crianças e jovens até aos 17 anos não devem consumir nenhuma porção de álcool.
(Fonte: DGS, via www:cogitare.forumenfermagem.org)
quarta-feira, 15 de outubro de 2008
"Nostalgiando"
Rir com os vídeos do dragonball:
("deixa-me rir agora que amanha posso ter cieiro")
("É um homem que não tem frio nos olhos")
("agora vão ver o que vão ver")
("parece uma placa de contraplacado")
("não percam o próximo episódio, ou então vão ao jardim zoológico")
e muito muito mais.... isto porque rir tambem faz bem!!!
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("deixa-me rir agora que amanha posso ter cieiro")
("É um homem que não tem frio nos olhos")
("agora vão ver o que vão ver")
("parece uma placa de contraplacado")
("não percam o próximo episódio, ou então vão ao jardim zoológico")
e muito muito mais.... isto porque rir tambem faz bem!!!
segunda-feira, 13 de outubro de 2008
MENTES FAMOSAS...
(LEONARDO DA VINCI - MENTE EXCEPCIONAL)
(GALILEU GALILEI - MENTE EXTRAORDINÁRIA)
(ISAAC NEWTON - MENTE BRILHANTE)
(ALBERT EINSTEIN - MENTE GENIAL)
(JOSÉ SÓCRATES - MENTE MUITO)
"Movimento Pijaminhas" - IPO Lisboa
São necessários (principalmente) pijamas para as crianças que estão no IPO a
fazer tratamentos de quimioterapia. Após os tratamentos, os pijamas ficam
muito sujos e gastam-se rapidamente.
Esta ideia surgiu há dois anos e hoje já é apelidada de *Movimento
Pijaminha* pelo sucesso que têm tido os esforços conseguidos!
As necessidades existentes passam pela falta de pijamas, pantufas, chinelos,
meias, robes e fatos de treino.
Para todos a vida não está fácil, mas dentro das possibilidades de cada um
há sempre espaço para participar, comprando ou obtendo junto de amigos e
familiares agasalhos que já não sirvam.
No ano passado foram entregues 76 pijamas e o IPO ficou muito satisfeito
com esta dádiva.
Este ano vamos repetir a façanha, e se possível ultrapassar este número.
Se divulgarem já estão a ajudar!!!
quarta-feira, 8 de outubro de 2008
Prémio Nacional de Saúde 2008 para a Enfª Mariana Diniz de Sousa!
«Sempre foi um acérrimo admirador da Enfª Mariana Diniz de Sousa (primeira bastonária da OE). Por vários motivos - pela determinação, competência, vontade e inteligência. Desistiu do curso de medicina para ingressar em Enfermagem, contra tudo e contra todos. Distinguiu-se nos meandros da nossa classe pela obra realizada. Já em 2003 referia cautelosamente:
Leia mais clicando aqui...
"Acho que é preciso ter um certo cuidados e não aumentar em demasia a lotação das escolas [de Enfermagem] porque isso traz problemas para as escolas e pode, inclusivamente, beliscar a formação dos enfermeiros, o que ninguém quer. Queremos é que cada vez mais os enfermeiros tenham melhor formação"
Por motivos sobejamente conhecidos foi-lhe atribuído o Prémio Nacional de Saúde 2008 (o Prémio Nacional de Saúde visa distinguir anualmente, pela relevância e excelência no âmbito das Ciências da Saúde, nos seus aspectos de promoção, prevenção e prestação de cuidados, uma personalidade que tenha contribuído, inequivocamente, para a obtenção de ganhos em saúde ou para o prestígio das organizações no âmbito do SNS).
"Mariana Diniz de Sousa marcou a enfermagem em Portugal, com especial relevância nos seus aspectos de organização, administração, ensino e dignificação profissional dos enfermeiros, contribuindo para a obtenção de ganhos de saúde e prestígio das organizações no âmbito do Serviço Nacional de Saúde (SNS).
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No contexto das funções que exerceu na Direcção-Geral dos Hospitais, coordenou as actividades que levaram à reforma do ensino de enfermagem, tanto na formação inicial como na formação pós-básica. Teve relevante intervenção na preparação de legislação e regulamentação sobre o ensino de enfermagem e sobre o funcionamento das escolas de enfermagem, de que resultou a autonomia das escolas de enfermagem face aos hospitais.
No contexto das funções que exerceu na Direcção-Geral dos Hospitais, coordenou as actividades que levaram à reforma do ensino de enfermagem, tanto na formação inicial como na formação pós-básica. Teve relevante intervenção na preparação de legislação e regulamentação sobre o ensino de enfermagem e sobre o funcionamento das escolas de enfermagem, de que resultou a autonomia das escolas de enfermagem face aos hospitais.
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Coordenou os trabalhos conducentes à criação da Escola de Ensino e Administração de Enfermagem e à aprovação dos planos de estudos do Curso de Ensino e Administração (Pedagogia e Administração).
No Instituto Nacional de Saúde Dr Ricardo Jorge, assumiu funções de orientação e coordenação do ensino de enfermagem, tendo criado e dirigido o Departamento de Ensino de Enfermagem.
Coordenou os trabalhos conducentes à criação da Escola de Ensino e Administração de Enfermagem e à aprovação dos planos de estudos do Curso de Ensino e Administração (Pedagogia e Administração).
No Instituto Nacional de Saúde Dr Ricardo Jorge, assumiu funções de orientação e coordenação do ensino de enfermagem, tendo criado e dirigido o Departamento de Ensino de Enfermagem.
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Foi Subdirectora-Geral e Directora-Geral do Departamento de Recursos Humanos da Saúde, sendo de destacar os estudos para o desenvolvimento de uma política de recursos humanos, que se traduziu, nomeadamente, na reforma das carreiras dos profissionais de saúde, na regulamentação do exercício profissional dos enfermeiros, no estudo, alteração e gestão dos quadros de pessoal dos estabelecimentos do SNS.
Na qualidade de responsável máxima do Departamento de Recursos Humanos da Saúde, contribuiu para o estudo sobre as situações profissionais de especial desgaste ou risco, bem como sobre o regime de incentivos para fixação de enfermeiros e médicos localizados em regiões periféricas.
Foi Subdirectora-Geral e Directora-Geral do Departamento de Recursos Humanos da Saúde, sendo de destacar os estudos para o desenvolvimento de uma política de recursos humanos, que se traduziu, nomeadamente, na reforma das carreiras dos profissionais de saúde, na regulamentação do exercício profissional dos enfermeiros, no estudo, alteração e gestão dos quadros de pessoal dos estabelecimentos do SNS.
Na qualidade de responsável máxima do Departamento de Recursos Humanos da Saúde, contribuiu para o estudo sobre as situações profissionais de especial desgaste ou risco, bem como sobre o regime de incentivos para fixação de enfermeiros e médicos localizados em regiões periféricas.
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No decorrer da sua vida profissional, proferiu numerosas conferências e palestras, realizou muitas visitas de estudo e missões oficiais no âmbito da cooperação com países de expressão oficial portuguesa, fez parte de numerosos grupos de trabalho, comissões e conselhos, destacando-se a sua actividade como Bastonária da Ordem dos Enfermeiros de 1999 a 2004."»
No decorrer da sua vida profissional, proferiu numerosas conferências e palestras, realizou muitas visitas de estudo e missões oficiais no âmbito da cooperação com países de expressão oficial portuguesa, fez parte de numerosos grupos de trabalho, comissões e conselhos, destacando-se a sua actividade como Bastonária da Ordem dos Enfermeiros de 1999 a 2004."»
in: DOUTORENFERMEIRO
segunda-feira, 6 de outubro de 2008
sábado, 4 de outubro de 2008
As razoes da greve segundo o Sr. Enfermeiro Alves
Desabafo de um Enfermeiro:
“(..)Como Enfermeiro, estive hoje de greve assegurando cuidados mínimos. Revejo-me integralmente nas reivindicações da classe.Mas pergunto-me como as outras pessoas vêm a nossa classe, a nossa profissão, a nossa posição na sociedade.Será que não seremos o parente pobre de um sistema de saúde que só tem olhos para outros interesses…
Sou licenciado. Ganho como bacharel ou nem isso. Deveria fazer 140h por mês e trabalho 160 ou mais. Não recebo nada por essas horas a mais, acumulando horas. Tenho colegas com quase 200h positivas, ou seja, 200 horas que prestaram serviço de qualidade e que não viram compensado o esforço, e porque não dizê-lo, dedicação à causa pública, fazendo os possíveis todos os dias para não faltar nada em termos de cuidados de enfermagem.
Essas 200 horas deveriam ser pagas como extraordinárias, ou melhor ainda, deveriam ser realizadas por um dos 5mil enfermeiros que actualmente não tem emprego. No meu serviço devem-se mais de 2000h. No meu hospital há uns dezenas de serviços e a média é nalguns casos superior. Devem-se no país, talvez um milhão de horas de cuidados. O que daria trabalho a mais 7000 Enfermeiros.
E já nem estou a falar no aumento do numero de enfermeiros por cada turno, senão o número teria de ser ainda maior. No meu serviço, para 32 doentes, podem estar apenas 2 enfermeiros de serviço. E ao contrário do que por vezes pensamos (os enfermeiros pensam) só temos 2 mãos, 2 olhos, 2 pernas e 1 cabeça. E não somos omnipresentes.
Sou contratado à mais de 4 anos, trabalhando um pouco à margem da lei com contrat
os de 6 meses “miraculosamente” renovados. Mas será que algum dia deixarão de precisar realmente dos enfermeiros para termos um contrato tipo “hipermercado” ou pior?
Depois, nestes 4 anos vi o meu ordenado ser aumentado pouco mais de 40€, ou seja 10€ ano. Não subi nenhum escalão, grau, etc, porque simplesmente não há carreira de enfermagem definida, e como contratado a coisa complica-se. Qual é o meu estímulo todos os dias? Apesar de ainda adorar o que faço, trabalho porque preciso do €€€€. É frustrante pensar que todos os anos ao contrário do que deveria ser, ganharei menos. Deveria ganhar como licenciado e ganhar horas extras se me fossem exigidas.
Eu que ganho 6,5€ à hora, bem menos que alguns funcionárias da limpeza (sem desprimor para o seu trabalho), não me pagam horas extra. Mas pagar 2500€ por 24h de um médico, já é moralmente e legalmente aceite.Deixemos de ser hipócritas. Sou mal pago. Sinto todos os dias na pele, o peso e o ris
co desta profissão, que não é dar injecções e medir tensões. Está redondamente enganado quem dessa forma pensa. Somos um elo central nas relações clínicas, um peça chave. Quem esteve internado e já precisou de nós saberá a tudo o que me refiro.
Formação adicional é sempre condicionada pelos serviços e instituições, num país que quer ter miúdos com computadores por todo o lado, num país em que se não formos doutores não somos ninguém, mas apelar a uma formação contínua, tendencialmente gratuita, é só para outras classes. A qualidade afinal é para outros verem. O doente que se trame.
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Se tenho um curso de suporte básico de vida, devo-o a mim. 200€ e tem de ser renovado em 2-3 anos.
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Se tenho um curso de suporte avançado de vida, devo-o a mim. 400€ e renovado em 2-3anos.
Se quero ser especialista, terei de ter pelo menos mais 6000€ de propinas para pagar. E depois, esperar que me aceitem numa instituição, que abram concursos, que se desbloqueiem verbas, etc. Um médico depois de médico torna-se especi
alista praticamente sem ir à escola em 6 anos. A prática é quase tudo. Nós seremos muito diferentes?
Se quero tirar uma pós.graduação ou mestrado, arrisco-me a queimar as pestanas e tirar tempo à família, não esquecendo mais 3000€ ou 6000€ de propinas. Em troca recebo mais 0€ ao fim do mês. É isto um estímulo ao desenvolvimento?É assim que a profissão está. É assim que nos sentimos.
E vós que opinião têm dos Enfermeiros?”
in: http://cogitare.forumenfermagem.org/2008/10/02/as-razoes-da-greve-segundo-o-sr-enfermeiro-alves/
quinta-feira, 2 de outubro de 2008
RAP (sobre o último BENFICA - SPORTING)...!!! (via mail)
A chama imensa: Eu acredito na mudança de Quique
Por Ricardo Araújo Pereira
Acabou agora o Benfica-Sporting. Significa isto que, no momento em que começo a escrever esta crónica, o Sporting já não perde um jogo na Luz há cerca de cinco minutos. Sei que o Paulo Bento gosta imenso de estatísticas, e por isso não queria deixar de o manter actualizado. Seis minutos, agora.
Outro dado interessante: mesmo sem a presença de Vukcevic e Stojkovic, houve um jogador incompatibilizado com Paulo Bento que mesmo assim conseguiu jogar o derby. O Carlos Martins. Foi um gesto bonito da parte do treinador do Sporting, ter deixado jogar o rapaz...
E neste momento o Sporting já não perde um jogo na Luz há mais de dez minutos. É obra. Quanto ao Benfica, arrisca uma sanção pesada das autoridades competentes. Os nossos centrais, não há que negar, são dois adolescentes. Estou a rever o jogo em alta definição e não consigo ver um único pêlo na barba dos dois petizes. E tenho quase a certeza de que vi o Quique Flores mudar a fralda ao Miguel Vítor ao intervalo. Por tudo isto, receio bem que aquilo que aconteceu ontem possa ser considerado trabalho infantil. Só não é trabalho porque os avançados do Sporting não deram trabalho nenhum.
E neste momento o Sporting já não perde um jogo na Luz há mais de dez minutos. É obra. Quanto ao Benfica, arrisca uma sanção pesada das autoridades competentes. Os nossos centrais, não há que negar, são dois adolescentes. Estou a rever o jogo em alta definição e não consigo ver um único pêlo na barba dos dois petizes. E tenho quase a certeza de que vi o Quique Flores mudar a fralda ao Miguel Vítor ao intervalo. Por tudo isto, receio bem que aquilo que aconteceu ontem possa ser considerado trabalho infantil. Só não é trabalho porque os avançados do Sporting não deram trabalho nenhum.
Na segunda parte, o Sidnei até se virou para trás e perguntou:
«Sr. Quim, acha que posso ir lá à frente marcar um golo? Eu prometo que não demoro.»
E o Quim disse:
«Vai lá, pequenino. Não te percas.»
E assim foi...
Entretanto, pareceu-me ver no ataque do Sporting um jogador que fazia mesmo lembrar o Liedson, mas completamente inofensivo. Não sei bem se era ele. O rabo do Rochemback tapa-me a visão sobre boa parte do jogo, por isso tenho dificuldade em dar-vos garantias, isto no momento em que o Sporting já não perde um jogo na Luz há quase meia hora.
No entanto, e apesar de tudo, para mim o aspecto mais relevante do jogo foi este: nos ecrãs do Estádio da Luz apareceram várias imagens de Quique Flores e mensagens sobre a mudança que ele está a operar no Benfica.
Entretanto, pareceu-me ver no ataque do Sporting um jogador que fazia mesmo lembrar o Liedson, mas completamente inofensivo. Não sei bem se era ele. O rabo do Rochemback tapa-me a visão sobre boa parte do jogo, por isso tenho dificuldade em dar-vos garantias, isto no momento em que o Sporting já não perde um jogo na Luz há quase meia hora.
No entanto, e apesar de tudo, para mim o aspecto mais relevante do jogo foi este: nos ecrãs do Estádio da Luz apareceram várias imagens de Quique Flores e mensagens sobre a mudança que ele está a operar no Benfica.
Assim de repente, o Quique parecia-me um Barack Obama pálido. No fim, eu acreditava não só que ele é capaz de mudar o Benfica como estava convencido de que era capaz de dar um bom candidato à presidência dos Estados Unidos.
Se os americanos o topam ainda são capazes de o levar para vice-presidente. Currículo tem ele. Toda a gente sabe que, comparado com gerir o Benfica, governar os Estados Unidos é uma brincadeira de Sidneis e Miguéis Vítores. Ou seja, de crianças.
E com isto tudo o Sporting já não perde um jogo na Luz há mais de três quartos de hora...
(Ricardo Araujo Pereira)
(Ricardo Araujo Pereira)
quarta-feira, 1 de outubro de 2008
Greve - 1º dia
Dados da greve para os turnos M e T do dia 30 de Setembro
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Ministra da Saúde: "Numa fase de negociações de carreiras, não é possível estar a antecipar outras formas de contratação, não pondo em risco quer o trabalho dos enfermeiros, quer aquilo que é necessário, que é manter os cuidados de enfermagem aos doentes e às pessoas".
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"Reacção da Ministra da Saúde" (RTP): link
"Sindicato refere grande adesão e Ministra quer negociar" (SIC): link
"Enfermeiros - Greve afecta hospitais e centros saúde" (TVI): link
"Adesão alta à greve" (RR): link
"Ministra confiante no entendimento com Enfermeiros" (TSF): link
"Adesão elevada à greve dos Enfermeiros" (CM): link
"Muitos hospitais e centros de saúde sem Enfermeiros" (JN): link
"Greve deixou muitos hospitais e centros de saúde sem um único Enfermeiro" (PÚBLICO): link
"Adesão à greve dos enfermeiros foi de 100% nos centros de saúde" (PÚBLICO): link
"Enfermeiros entram hoje em greve com adesão «fortíssima»" (DD): link
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A TVI e a RTP anunciaram no Jornal da Noite que o Ministério da Saúde já tinha uma reunião agendada com o SEP para sexta-feira, dia 3. Até agora nada chegou ao SEP, pelo que a notícia é FALSA.
in: www.doutorenfermeiro.blogspot.com
terça-feira, 30 de setembro de 2008
Porque é que os Enfermeiros devem fazer greve?
Quem desejar ser orientado por uma carreira obsoleta, ser injustamente mal remunerado, mal reconhecido e continuar com más condições laborais, então, não devem fazer greve. Os restantes, devem continuar a ler o post.
Os Enfermeiros, num momento como este, unidos (como já estão todas as estruturas sindicais da Enfermagem) devem mostrar a força da classe, fazendo impor os respectivos direitos.
Porque necessitamos de uma carreira justa - adaptada à nova condição sócio-académica dos Enfermeiros - ao nível das restantes carreiras técnicas superiores (nomeadamente em termos remuneratórios)!, que tenha um relação estreita e dinâmica com o Modelo de Desenvolvimento Profissional proposto pela Ordem dos Enfermeiros;
Pela melhoria das condições de trabalho;
Pela admissão de mais Enfermeiros;
Pela redução da precariedade do vínculo laboral e consequente incremento da estabilidade profissional;
Pela dignidade e reconhecimento social da Enfermagem!
Colega:
17 Set – Ministério da Saúde diz que não negoceia nem cede a pressões … da Greve/Manifestação ……………. MAS:
18/Set – MS em reunião com OE aprova o MDP (que consta do Pré-Aviso) …… 27/Set – MS anuncia renovação dos (alguns) Contratos de 1 ano … mas … leia
AFINAL, MINISTÉRIO DA SAÚDE SÓ DECIDE POR PRESSÃO
1 – Sobre a renovação de Contratos - Precariedade
O MS anunciou (!?!) ontem (27/Set) que os Contratos a Termo Resolutivo de alguns Enfermeiros (não abrange os Enfermeiros com Contrato Individual de Trabalho a Termo Resolutivo das Instituições EPEs) podem vir a ser prolongados até Julho de 2009. Esta medida poderá abranger cerca de 2 000 Enfermeiros, sobretudo dos Centros de Saúde, que em 2007, nos termos da Lei imposta pelo MS (DL 276-A/2007), estabeleceram um Contrato de 1 ano sem possibilidade legal de prorrogação. Estes Contratos estão todos a cessar, agora, entre Outubro e Dezembro de 2008. Só no Hosp. Litoral Alentejano são dezenas, a começar na 1.ª semana de Outubro.
O SEP valoriza a decisão porque pode impedir o despedimento dos colegas e pode não agudizar a carência e perturbar mais o funcionamento dos serviços, MAS:
·Este “remendo” NÃO É A SOLUÇÃO.
17 Set – Ministério da Saúde diz que não negoceia nem cede a pressões … da Greve/Manifestação ……………. MAS:
18/Set – MS em reunião com OE aprova o MDP (que consta do Pré-Aviso) …… 27/Set – MS anuncia renovação dos (alguns) Contratos de 1 ano … mas … leia
AFINAL, MINISTÉRIO DA SAÚDE SÓ DECIDE POR PRESSÃO
1 – Sobre a renovação de Contratos - Precariedade
O MS anunciou (!?!) ontem (27/Set) que os Contratos a Termo Resolutivo de alguns Enfermeiros (não abrange os Enfermeiros com Contrato Individual de Trabalho a Termo Resolutivo das Instituições EPEs) podem vir a ser prolongados até Julho de 2009. Esta medida poderá abranger cerca de 2 000 Enfermeiros, sobretudo dos Centros de Saúde, que em 2007, nos termos da Lei imposta pelo MS (DL 276-A/2007), estabeleceram um Contrato de 1 ano sem possibilidade legal de prorrogação. Estes Contratos estão todos a cessar, agora, entre Outubro e Dezembro de 2008. Só no Hosp. Litoral Alentejano são dezenas, a começar na 1.ª semana de Outubro.
O SEP valoriza a decisão porque pode impedir o despedimento dos colegas e pode não agudizar a carência e perturbar mais o funcionamento dos serviços, MAS:
·Este “remendo” NÃO É A SOLUÇÃO.
·A SOLUÇÃO EXIGIDA É, porque exercem funções permanentes e são necessários ao regular funcionamento dos serviços, QUE PASSEM A EFECTIVOS … que detenham um Contrato de Trabalho por Tempo Indeterminado.
·A SOLUÇÃO EXIGIDA É que a ESTABILIDADE SE APLIQUE aos colegas com CTCerto do Sector Público Administrativo (CSaúde, Hospitais, IDT, INEM, IPSangue) mas, TAMBÉM AOS CIT a Termo das EPEs.
·Mesmo sobre este “remendo”, que requer um Instrumento Legal/lei, várias coisas se têm que negociar e NADA TÁ GARANTIDO … O que acontece aos colegas desde a Cessação do Contrato até à saída e aplicação desta
futura Lei (demora meses!)??? “As quotas de prorrogação” dão pra todos os actuais??? A “prorrogação” permite que os colegas se mantenham onde estão?? Ou é o cessa/despede/concurso/admite/mobilidade que foi em 2007???
(LEIA A NOTA DO SEP emitida ontem)
·A SOLUÇÃO EXIGIDA É que a ESTABILIDADE SE APLIQUE aos colegas com CTCerto do Sector Público Administrativo (CSaúde, Hospitais, IDT, INEM, IPSangue) mas, TAMBÉM AOS CIT a Termo das EPEs.
·Mesmo sobre este “remendo”, que requer um Instrumento Legal/lei, várias coisas se têm que negociar e NADA TÁ GARANTIDO … O que acontece aos colegas desde a Cessação do Contrato até à saída e aplicação desta
futura Lei (demora meses!)??? “As quotas de prorrogação” dão pra todos os actuais??? A “prorrogação” permite que os colegas se mantenham onde estão?? Ou é o cessa/despede/concurso/admite/mobilidade que foi em 2007???
(LEIA A NOTA DO SEP emitida ontem)
Colegas: Independentemente da haver ou não Lei, temos de garantir (pressionar) que ninguém é despedido. A haver Lei temos que garantir (pressionar) na negociação várias coisas. Mas, Não “baixem os braços” com este “paliativo”. NÃO nos podemos deixar “empalear”. Até Dez/2008 eles (CA, MS, Gov) vão aprovar os MAPAS DE PESSOAL para 2009 (mail anterior). Nestes Mapas, os Postos de Trabalho Efectivos têm que ser em n.º que garantam a VOSSA passagem a Efectivos. Se não for agora, só nos Mapas de Pessoal para 2010 (aprovados em Dez/2009 …depois das eleições). Com todo o respeito “só um cego não vê”: A CONQUISTA DA SOLUÇÃO É AGORA …AGORA…AGORA É QUE TEMOS “QUE OS APERTAR” (Pressionar …como eles dizem e precisam).
NOTAS
A – Se verificarem nos “sítios” de todos os Órgão de Comunicação Social, constatam que só a RRenascença (tendo como fonte a Lusa) é que noticiou esta matéria (ontem) e hoje o DN
B – Se forem às Notas emitidas pela Lusa (http://noticias.sapo.pt/lusa/17html) constatam que a Lusa, desde 5ªfeira (25/Set), NÃO EMITIU NENHUMA NOTA SOBRE ISTO.
Não acham estranho? Porque fez o MS “pingar” a notícia apenas para uma Rádio ontem, hoje um jornal? Na véspera da Greve???? Já podia ter feito na 3.ª, 4.ª 5.ª…agora, a um Sábado? antes da Greve?
2 – Sobre as “Pressões” e o processo negocial, acompanhem o rigor dos factos
Já todos percebemos que as Concentrações que realizámos a 5/6 e 10/7 foram determinantes para o MS entregar a sua Contraproposta de Princípios Enformadores de Carreira. Depois:
A – em 31/Julho, em reunião de articulação de informação entre todos os Sindicatos e a OE, foi consensual e claro que, a aprovação do MDP aprovado pela OE era determinante para viabilizar as Propostas Sindicais de Carreira que tinham sido apresentadas. Mais, o desenvolvimento do Processo Negocial da Carreira estava condicionado à aprovação do MDP. Isto foi tornado público.
B – em Agosto, nas reuniões com o MSaúde (CNESE reuniu a 27/Agosto) todas as Organizações disseram isto. O desenvolvimento do Processo Negocial da Carreira estava condicionado à aprovação do MDP. Mas, a agenda negocial não seria problemática porque, em Julho, o MSaúde tinha-se comprometido com a OE que, até à 1.ª quinzena de Setembro, reuniria com a OE e decidiria esta matéria.
C – ainda a 27/Agosto, em reunião com a CNESE, o MS comprometeu-se a, no dia 2 de Setembro, informar a data da próxima reunião negocial da Carreira, a concretizar na 2.ª/3ª semana de Setembro. Até porque, até 15/Set decidiria o MDP com a OE.
D – no dia 2/Set MS nada diz. No dia 4/Set (quinta) MS marca a 2.ª reunião negocial da Carreira com CNESE para 17/Set. Para nós, face ao que todas as organizações tinham dito (“O desenvolvimento do Processo Negocial da Carreira estava condicionado à aprovação do MDP”), estava claro que até 17/Set o MS reuniria com a OE e decidiria sobre o MDP
E – Entretanto, temos conhecimento que, ATÉ 10/SET, o MS AINDA NÃO TINHA MARCADA NENHUMA REUNIÃO COM A OE para decidir o MDP.
NESTE CENÁRIO ESTAVA CLARO QUE A NOSSA REUNIÃO NEGOCIAL DE CARREIRA A 17/SET IA SER MAIS UMA REUNIÃO DE “EMPALEANÇO” PORQUE O MS AINDA NÃO TINHA DESCISÃO SOBRE O MDP. Neste quadro “não estando mais para empaleanços” a CNESE decide a Greve e sintoniza com a FENSE o “Memorando de Entendimento” (11/Set).
F – No dia 12/Set (Sexta), às 7h30 o Pré-Aviso de Greve da CNESE tá publicado no CManhã e durante a manhã CNESE e FENSE enviam os Pré-Avisos de Greve para os Ministérios/Governo
G – É neste dia que o MS marca a reunião com a OE para decidir sobre o MDP … MAS MARCA PARA 18/SET …DEPOIS DA REUNIÃO NEGOCIAL DA CARREIRA QUE ESTAVA AGENDADA COM A CNESE PARA 17/SET …
Qual a lógica disto? 1.º parece que o MS só marcou a reunião com a OE para decidir sobre o MDP mediante o Pré-Aviso de Greve. Depois, porque não marcou a reunião para antes de 17/Set, para antes da reunião negocial com os Sindicatos? Se a 4/Set marcou reunião com CNESE para 17/Set, já sabia que tinha que reunir com a OE e decidir o MDP até 16/Set, não?
H – Na reunião negocial de 17/Set com a CNESE diz que interrompe porque não negoceia nem cede a pressões. Mesmo com a Proposta da CNESE, de, imediatamente, todos descerem junto da CSocial (tava no átrio) e: CNESE assumia que desconvocava a Greve; MS anunciava as decisões (Carreira) e as soluções (Precariedade e Admissão) que anda a arrastar. Não aceitou. Porquê?
I – No dia 18/Set, em reunião com a OE, cede e aprova o MDP ….no dia 27/Set não resolve a Precariedade, mas anuncia uma medida que pode evitar o despedimento de colegas a CTC
PARA QUEM DIZ QUE NÃO CEDE A PRESSÕES ……”PARECE QUE ESTAMOS CONVERSADOS”
POR ISSO COLEGAS, VAMOS FAZER UMA VALENTE GREVE E VAMOS DIZER FRENTE AO MS, BEM ALTO
COM OU SEM PRESSÕES, OS ENFERMEIROS NÃO VÃO ABDICAR DE CONDIÇÕES DE TRABALHO (Carreira, Estabilidade, Mais Enf nos serviços) QUE LHES GARANTAM UM EXERCÍCIO DIGNO DA PROFISSÃO DE ENFERMEIRO.
NOTAS
A – Se verificarem nos “sítios” de todos os Órgão de Comunicação Social, constatam que só a RRenascença (tendo como fonte a Lusa) é que noticiou esta matéria (ontem) e hoje o DN
B – Se forem às Notas emitidas pela Lusa (http://noticias.sapo.pt/lusa/17html) constatam que a Lusa, desde 5ªfeira (25/Set), NÃO EMITIU NENHUMA NOTA SOBRE ISTO.
Não acham estranho? Porque fez o MS “pingar” a notícia apenas para uma Rádio ontem, hoje um jornal? Na véspera da Greve???? Já podia ter feito na 3.ª, 4.ª 5.ª…agora, a um Sábado? antes da Greve?
2 – Sobre as “Pressões” e o processo negocial, acompanhem o rigor dos factos
Já todos percebemos que as Concentrações que realizámos a 5/6 e 10/7 foram determinantes para o MS entregar a sua Contraproposta de Princípios Enformadores de Carreira. Depois:
A – em 31/Julho, em reunião de articulação de informação entre todos os Sindicatos e a OE, foi consensual e claro que, a aprovação do MDP aprovado pela OE era determinante para viabilizar as Propostas Sindicais de Carreira que tinham sido apresentadas. Mais, o desenvolvimento do Processo Negocial da Carreira estava condicionado à aprovação do MDP. Isto foi tornado público.
B – em Agosto, nas reuniões com o MSaúde (CNESE reuniu a 27/Agosto) todas as Organizações disseram isto. O desenvolvimento do Processo Negocial da Carreira estava condicionado à aprovação do MDP. Mas, a agenda negocial não seria problemática porque, em Julho, o MSaúde tinha-se comprometido com a OE que, até à 1.ª quinzena de Setembro, reuniria com a OE e decidiria esta matéria.
C – ainda a 27/Agosto, em reunião com a CNESE, o MS comprometeu-se a, no dia 2 de Setembro, informar a data da próxima reunião negocial da Carreira, a concretizar na 2.ª/3ª semana de Setembro. Até porque, até 15/Set decidiria o MDP com a OE.
D – no dia 2/Set MS nada diz. No dia 4/Set (quinta) MS marca a 2.ª reunião negocial da Carreira com CNESE para 17/Set. Para nós, face ao que todas as organizações tinham dito (“O desenvolvimento do Processo Negocial da Carreira estava condicionado à aprovação do MDP”), estava claro que até 17/Set o MS reuniria com a OE e decidiria sobre o MDP
E – Entretanto, temos conhecimento que, ATÉ 10/SET, o MS AINDA NÃO TINHA MARCADA NENHUMA REUNIÃO COM A OE para decidir o MDP.
NESTE CENÁRIO ESTAVA CLARO QUE A NOSSA REUNIÃO NEGOCIAL DE CARREIRA A 17/SET IA SER MAIS UMA REUNIÃO DE “EMPALEANÇO” PORQUE O MS AINDA NÃO TINHA DESCISÃO SOBRE O MDP. Neste quadro “não estando mais para empaleanços” a CNESE decide a Greve e sintoniza com a FENSE o “Memorando de Entendimento” (11/Set).
F – No dia 12/Set (Sexta), às 7h30 o Pré-Aviso de Greve da CNESE tá publicado no CManhã e durante a manhã CNESE e FENSE enviam os Pré-Avisos de Greve para os Ministérios/Governo
G – É neste dia que o MS marca a reunião com a OE para decidir sobre o MDP … MAS MARCA PARA 18/SET …DEPOIS DA REUNIÃO NEGOCIAL DA CARREIRA QUE ESTAVA AGENDADA COM A CNESE PARA 17/SET …
Qual a lógica disto? 1.º parece que o MS só marcou a reunião com a OE para decidir sobre o MDP mediante o Pré-Aviso de Greve. Depois, porque não marcou a reunião para antes de 17/Set, para antes da reunião negocial com os Sindicatos? Se a 4/Set marcou reunião com CNESE para 17/Set, já sabia que tinha que reunir com a OE e decidir o MDP até 16/Set, não?
H – Na reunião negocial de 17/Set com a CNESE diz que interrompe porque não negoceia nem cede a pressões. Mesmo com a Proposta da CNESE, de, imediatamente, todos descerem junto da CSocial (tava no átrio) e: CNESE assumia que desconvocava a Greve; MS anunciava as decisões (Carreira) e as soluções (Precariedade e Admissão) que anda a arrastar. Não aceitou. Porquê?
I – No dia 18/Set, em reunião com a OE, cede e aprova o MDP ….no dia 27/Set não resolve a Precariedade, mas anuncia uma medida que pode evitar o despedimento de colegas a CTC
PARA QUEM DIZ QUE NÃO CEDE A PRESSÕES ……”PARECE QUE ESTAMOS CONVERSADOS”
POR ISSO COLEGAS, VAMOS FAZER UMA VALENTE GREVE E VAMOS DIZER FRENTE AO MS, BEM ALTO
COM OU SEM PRESSÕES, OS ENFERMEIROS NÃO VÃO ABDICAR DE CONDIÇÕES DE TRABALHO (Carreira, Estabilidade, Mais Enf nos serviços) QUE LHES GARANTAM UM EXERCÍCIO DIGNO DA PROFISSÃO DE ENFERMEIRO.
in: www.doutorenfermeiro.bolgspot.com
segunda-feira, 29 de setembro de 2008
A frase religiosa (machista) do dia...
"Se Deus quisesse que fôssemos monogâmicos,
não nos teria dado tanto esperma".
(in: www.mdig.com.br)
(in: www.mdig.com.br)
O Momento da Enfermagem
Caros colegas enfermeiros:
Ao longo de anos temos vindo a sofrer ataques e a nossa profissão não tem vindo a merecer por parte da tutela a melhor consideração. A precariedade no trabalho e a ausência de dotações seguras são constantes e contribuem para a diminuição da qualidade dos cuidados de enfermagem e consequentemente prejudicam a população.
A criação de estágios profissionais, alguns deles não remunerados e outros que não tem em conta o devido valor social da profissão são uma constante e com a conivência do estado abundam as instituições que exploram os enfermeiros, não lhes dando as devidas condições de trabalho, explorando-os e pondo em risco a saúde das pessoas que frequentam essas instituições.
O crescente desemprego de enfermeiros, quando existe carência de enfermeiros nas instituições públicas, assumida até pelo próprio Ministério da Saúde, não se pode aceitar. Não pode o Estado continuar a desperdiçar fundos que investe na formação de licenciados em enfermagem que vê partir, para o estrangeiro em busca de melhores condições.
A Carreira de Enfermagem (aprovada em 1991) não se encontra adequada às necessidades e ambições dos enfermeiros. Sendo o curso superior desde 1999 de cariz de licenciatura, não se pode excluir que os enfermeiros sejam remunerados como técnicos superiores de saúde. Não se pode aceitar uma carreira que deixa de parte todas as novas alterações que têm surgido na contratação em Portugal, nomeadamente as reformas que existiram na função pública. É necessário que exista uma Carreira de Enfermagem que abranja todos os enfermeiros, que seja enquadrada com as pretensões destes, no que diz respeito ao seu Desenvolvimento Profissional aprovado em Assembleia-Geral da Ordem dos Enfermeiros em 2007.
Não podemos aceitar que um enfermeiro que invista numa prática de excelência não veja recompensado esse trabalho como uma melhor remuneração, ganhando no primeiro dia de trabalho, o mesmo que ganha dez anos depois (salvo as alterações de salário feitas com base nos aumentos salariais negociados anualmente com o governo em sede de concertação social).
Por estes motivos, é necessário novamente que os Enfermeiros se mobilizem, se unam e voltem a mostrar que são um dos pilares da saúde em Portugal. Como em 1976, os enfermeiros precisam de mostrar que são uma classe unida e que tem de ter condições de trabalho condignas e que só assim poderão prestar cuidados de enfermagem que dignifiquem as pessoas que deles necessitam.
Colegas, é altura de deixar de parte guerras antigas, e momentos de desunião profissional. É agora o momento da Enfermagem, dos Enfermeiros. Este governo pretende dar pequenos rebuçados para nos enganar, mas se nos mantivermos unidos esta negociação será fundamental e influenciará os próximos anos da nossa profissão.
Chegou a hora de dizer basta! Chegou a hora de exigir respeito por todos os enfermeiros, independentemente do vínculo contratual que tenham. Chegou o momento do governo reconhecer a importância dos enfermeiros.
Dia 30 de Setembro e dia 1 de Outubro são fundamentais para o futuro da Enfermagem em Portugal, se formos unidos como em anteriores lutas, o governo terá de ceder e aceitar as nossas pretensões, tal como fez com os professores.
Apelo a todos os colegas, que no próximo dia 1 de Outubro de desloquem a Lisboa e mostrem o seu desagrado para com este governo. Vamos mostrar que queremos uma Carreira Unida em torno da Enfermagem. Inscrevam-se nos Sindicatos que oferecem transporte gratuito para os locais da concentração.
Os sacrifícios de hoje irão dar frutos no futuro.
Lutemos hoje pelo futuro, por nós, PELA ENFERMAGEM.
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Ao longo de anos temos vindo a sofrer ataques e a nossa profissão não tem vindo a merecer por parte da tutela a melhor consideração. A precariedade no trabalho e a ausência de dotações seguras são constantes e contribuem para a diminuição da qualidade dos cuidados de enfermagem e consequentemente prejudicam a população.
A criação de estágios profissionais, alguns deles não remunerados e outros que não tem em conta o devido valor social da profissão são uma constante e com a conivência do estado abundam as instituições que exploram os enfermeiros, não lhes dando as devidas condições de trabalho, explorando-os e pondo em risco a saúde das pessoas que frequentam essas instituições.
O crescente desemprego de enfermeiros, quando existe carência de enfermeiros nas instituições públicas, assumida até pelo próprio Ministério da Saúde, não se pode aceitar. Não pode o Estado continuar a desperdiçar fundos que investe na formação de licenciados em enfermagem que vê partir, para o estrangeiro em busca de melhores condições.
A Carreira de Enfermagem (aprovada em 1991) não se encontra adequada às necessidades e ambições dos enfermeiros. Sendo o curso superior desde 1999 de cariz de licenciatura, não se pode excluir que os enfermeiros sejam remunerados como técnicos superiores de saúde. Não se pode aceitar uma carreira que deixa de parte todas as novas alterações que têm surgido na contratação em Portugal, nomeadamente as reformas que existiram na função pública. É necessário que exista uma Carreira de Enfermagem que abranja todos os enfermeiros, que seja enquadrada com as pretensões destes, no que diz respeito ao seu Desenvolvimento Profissional aprovado em Assembleia-Geral da Ordem dos Enfermeiros em 2007.
Não podemos aceitar que um enfermeiro que invista numa prática de excelência não veja recompensado esse trabalho como uma melhor remuneração, ganhando no primeiro dia de trabalho, o mesmo que ganha dez anos depois (salvo as alterações de salário feitas com base nos aumentos salariais negociados anualmente com o governo em sede de concertação social).
Por estes motivos, é necessário novamente que os Enfermeiros se mobilizem, se unam e voltem a mostrar que são um dos pilares da saúde em Portugal. Como em 1976, os enfermeiros precisam de mostrar que são uma classe unida e que tem de ter condições de trabalho condignas e que só assim poderão prestar cuidados de enfermagem que dignifiquem as pessoas que deles necessitam.
Colegas, é altura de deixar de parte guerras antigas, e momentos de desunião profissional. É agora o momento da Enfermagem, dos Enfermeiros. Este governo pretende dar pequenos rebuçados para nos enganar, mas se nos mantivermos unidos esta negociação será fundamental e influenciará os próximos anos da nossa profissão.
Chegou a hora de dizer basta! Chegou a hora de exigir respeito por todos os enfermeiros, independentemente do vínculo contratual que tenham. Chegou o momento do governo reconhecer a importância dos enfermeiros.
Dia 30 de Setembro e dia 1 de Outubro são fundamentais para o futuro da Enfermagem em Portugal, se formos unidos como em anteriores lutas, o governo terá de ceder e aceitar as nossas pretensões, tal como fez com os professores.
Apelo a todos os colegas, que no próximo dia 1 de Outubro de desloquem a Lisboa e mostrem o seu desagrado para com este governo. Vamos mostrar que queremos uma Carreira Unida em torno da Enfermagem. Inscrevam-se nos Sindicatos que oferecem transporte gratuito para os locais da concentração.
Os sacrifícios de hoje irão dar frutos no futuro.
Lutemos hoje pelo futuro, por nós, PELA ENFERMAGEM.
Elaborado por um colega para os colegas e pela Enfermagem
domingo, 28 de setembro de 2008
Diesel surpreende com publicidade porno
Não se tem falado de outra coisa na internet. A famosa marca Diesel esta a celebrar o seu trigésimo aniversário de uma forma pouco convencional. O objectivo, segundo os responsáveis, passa por dizer a todos os consumidores que, quando se fala na marca Diesel não devem tomar nada como certo e esperar o inesperado.
O golpe publicitário passou por um filme de 120 segundos onde diversas cenas de filmes porno dos anos oitenta foram rearranjadas e tornadas SFW - safe for work ou, por outras palavras, seguras para visualização em locais públicos. O filme foi desenvolvido pela agência The Viral Factory que pegou em diversas cenas e, com muito humor, sobrepôs desenhos animados, sons e imagens de instrumentos musicais às picantes cenas de actividade sexual dos filmes originais.
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O golpe publicitário passou por um filme de 120 segundos onde diversas cenas de filmes porno dos anos oitenta foram rearranjadas e tornadas SFW - safe for work ou, por outras palavras, seguras para visualização em locais públicos. O filme foi desenvolvido pela agência The Viral Factory que pegou em diversas cenas e, com muito humor, sobrepôs desenhos animados, sons e imagens de instrumentos musicais às picantes cenas de actividade sexual dos filmes originais.
Melhor do que explicar nada como visualizar este filme verdadeiramente divertido que tem batido todos os records de divulgação na internet.
quinta-feira, 25 de setembro de 2008
O momento dos Enfermeiros...
Um dos momentos mais esperados e fulcrais para a classe de Enfermagem - a negociação que da futura carreira profissional - encontra-se na ordem do dia. Todas as estruturas sindicais de Enfermagem uniram-se em torno deste objectivo.
A negociação da nova carreira, que funcionará em simbiose com o Modelo de Desenvolvimento Profissional proposto pela Ordem dos Enfermeiros, tem sido sucessivamente adiada pela tutela.
No dia 18 de Setembro, em reunião com o Ministério da Saúde, "houve da parte da Senhora Ministra da Saúde e do Senhor Secretário de Estado um compromisso claro no sentido do Ministério viabilizar a revisão estatutária e a aplicação do Modelo de Desenvolvimento Profissional proposto pela OE, os quais implicam, entre outros aspectos, a criação de um ano de transição entre o percurso académico e a entrada na profissão dos jovens licenciados (vulgo «internato»)", o que faz perspectivar boas notícias para a formação dos Enfermeiros (assim como para a regulação da profissão na dimensão qualitativa e quantitativa).
Chegou a hora de todos os Enfermeiros lutarem pela justiça no exercício profissional de Enfermagem, mesmo que para isso seja necessário "sacrifícios" pessoais e profissionais. Até aos dias de hoje, nenhuma conquista no seio da nossa classe foi fácil!
Neste sentido, nos próximos dias 30 de Setembro e dia 1 de Outubro haverá greve nacional de Enfermeiros! (importante: Pré-aviso e directivas)http://www.doutorenfermeiro.blogspot.com/
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