"Caos na linha Saúde 24"?

"Oito [Enfermeiros] supervisores do Saúde 24, fundadores da linha de atendimento telefónico 808 24 24 24, escreveram uma carta à ministra da Saúde denunciando o "caos organizativo" em que caiu o serviço e pedindo a Ana Jorge uma intervenção rápida, para bem dos utentes.
Falhas constantes no sistema, decisões tomadas apenas para ganhar mais dinheiro, erros nos contactos com os utilizadores, mudanças diárias "arbitrárias", mau ambiente e perseguições internas aos enfermeiros que não concordam com as decisões. A lista de problemas é extensa e, dizem os subscritores da carta, culmina numa "crescente insatisfação" da maioria dos utilizadores.

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Ano e meio depois de o serviço ser lançado, em parceria público-privado, a gestão do Saúde 24 feita pela empresa LCS é arrasada numa carta com 15 pontos. Os enfermeiros dizem que "a plataforma de atendimento falha todos os dias e chega a estar várias horas inoperacional. Os utentes ligam e não são atendidos". A comunicação com as unidades de saúde "também falha frequentemente" e "a fragilidade da plataforma tecnológica põe em causa a resposta em situações de emergência", porque o serviço deixa de conseguir comunicar com o INEM.
Mas os problemas não se ficam por aqui. A empresa é acusada de alterar as regras dos contactos com os doentes para poder cobrar mais dinheiro. Como a Direcção-Geral da Saúde não paga os reencaminhamentos (informações adicionais de esclarecimento depois de um doente já ter sido atendido), estes foram "proibidos". Se um utente voltar a ligar com uma dúvida simples, é novamente submetido a uma triagem e tem de responder de novo ao questionário inicial.
Nas transferências para o INEM, em caso de emergência, "o director do centro de atendimento pediu aos supervisores para serem feitas de imediato, mesmo antes de qualquer avaliação mínima da real necessidade do utente". Porquê? "Porque o Estado só paga se 95% das chamadas forem tratadas e transferidas em menos de dez minutos". Mais: "A administração tem tomado decisões sobre o processo de triagem que não parecem fundamentadas em qualquer critério clínico ou de melhoria de serviço", mas que "parecem ser relevantes para a execução financeira e motivadas exclusivamente por isso".

QUE TIPO DE SERVIÇOS PRESTA?

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Funcionando 24 horas por dia com enfermeiros com formação específica, faz triagem, aconselhamento e encaminhamento. Esclarece dúvidas de doentes, encaminha-os para as unidades de saúde, caso necessário, dá conselhos sobre medicamentos e facilita o acesso a informação e aos serviços de saúde.
Quantas pessoas já atendeu?
O balanço feito ao fim de um ano aponta para 125 mil horas de atendimento e mais de 106 mil idas a uma Urgência evitadas.

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MINISTÉRIO DIZ QUE ESTÁ TUDO BEM

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O Ministério da Saúde responde às denúncias de alerta feitas pelos supervisores do Saúde 24 saindo em defesa da empresa concessionária. Em esclarecimento à carta dirigida à ministra Ana Jorge, a Direcção-Geral da Saúde (DGS) – que supervisiona o contrato – diz não ter dados que mostrem o descontentamento dos utentes em relação ao serviço.
"Afigura-se importante esclarecer que a linha está em pleno funcionamento. Como entidade pública contratante, a DGS promove auditorias e outras acções de monitorização" e "não registou ocorrências por parte dos utilizadores que possam comprometer o bom desempenho do serviço." A relação entre as chamadas recebidas e efectivamente atendidas está "em níveis superiores a 95%" e a facturação das transferências para o INEM "obedece a níveis de serviço previstos contratualmente". Sobre o alerta de que a direcção clínica está ausente, a DGS responde que mantém contactos regulares com a mesma e garante que "o aconselhamento terapêutico é prestado por farmacêuticos e não técnicos de farmácia".

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TRIBUNAL DÁ RAZÃO AOS ENFERMEIROS

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Cinco dos enfermeiros supervisores entregaram uma providência cautelar no Tribunal do Trabalho de Lisboa contra a LCS, depois de verem os horários de trabalho "alterados unilateralmente" pela empresa. O tribunal deu-lhes razão e obrigou a LCS a voltar ao mapa acordado antes. A mudança de horas – que impedia os enfermeiros que exercer nos centros de saúde e hospitais de origem – é apenas uma das situações laborais de que se queixam. Dizem que, por questionarem decisões com as quais não concordam, "são vítimas de uma senda persecutória". Chegaram a ser impedidos de entrar no edifício, de ter acesso ao sistema informático, são "permanentemente humilhados" em público e afastados da supervisão do atendimento." link

in: DE

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Il dolce far niente...

"INEM contratou 14 médicos uruguaios que estão agora impedidos de trabalhar" link

"Os 14 médicos do Uruguai que o Instituto Nacional de Emergência Médica (INEM) contratou no início de Julho ainda não podem trabalhar em Portugal por não estarem inscritos na Ordem dos Médicos"

"Os clínicos entraram para o INEM no dia 1 de Julho, após terem assinado contratos a termo certo por um período de três anos, que lhes garante um ordenado mensal de cerca de três mil euros.
Desde que estão no INEM, os 14 médicos estrangeiros já realizaram formação em emergência pré-hospitalar, tendo participado, nomeadamente, num curso de viatura médica de emergência. Concluíram, aliás, a formação prevista para a primeira fase – a qual ia permitir pô-los já a trabalhar no terreno. No entanto, desde o início deste mês, limitam-se a acompanhar e a observar o trabalho dos seus colegas do CODU (Centro de Orientação de Doentes Urgentes) – um aspecto da formação que estava previsto realizar «futuramente», segundo a newsletter de Setembro publicada pelo INEM." link

Lamentavelmente (ou não...), estes 14 "remendos" vêem-se impedidos de exercer (por manifestos entraves colocados) por uma Ordem dos Médicos (OM) pouco interessada em solucionar de forma célere e eficaz os problemas do sector da saúde (mas sempre fértil em fenómenos corporativos), na maior parte das vezes (para não dizer quase sempre...) com interesses lucrativos. O estado português (todos nós, contribuintes) que pague! Aliar a pretensa função reguladora (?) da OM ao corporativismo desenfreado e camuflado, é algo a que os seus membros já nos habituaram.

Neste caso em particular, o estado paga cerca de 42 mil euros mensais (14 x 3000 euros) a 14 médicos que não podem labutar (ou seja, produtividade nula), quando o mesmo estado se queixa de falta de cabimento orçamental para rectificar carreiras obsoletas e desenquadradas (com um salário vergonhoso), como por exemplo... a dos Enfermeiros.

in: DE

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Será que o leão dorme hoje a noite? Não sei, não...

Aqui fica uma paródia ligeiramente diferente da música The lion sleep tonight. Se de facto o leão conseguir dormir, começo a duvidar dele..

in: Estupidez Cronica

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Dia Mundial da Alimentação - 16 Outubro

Neste dia 16 de Outubro comemora-se o Dia Mundial da Alimentação para comemorar a criação da Organização das Nações Unidas para a Agricultura e a Alimentação (FAO), em 1945.

O objectivo do Dia Mundial da Alimentação é relembrar a Humanidade sobre a difícil situação que enfrentam as pessoas que passam fome e estão desnutridas, e promover em todo o mundo a participação da população na luta contra a fome.

Nesta nossa Sociedade torna-se evidente a diferença entre a nossa actual Dieta, quer na quantidade, quer na qualidade, e a dieta dos nossos Pais e Avós. Estas diferenças são como é óbvio resultado da evolução dos transportes, do ritmo de vida, das exigências da nossa sociedade, no que diz respeito a horários… Enfim …

“Qual a dieta mais adequada…? “

Conselhos Úteis

1. Faça um alimentação o mais variada possível!

2. Tome sempre o pequeno-almoço!

3. Evite estar mais de 3 horas e meia sem comer.

4. Reduza o seu consumo total de gordura, em especial da gordura saturada. (existente principalmente em produtos de origem animal). Diminua a quantidade de gordura usada para cozinhar e temperar, e o consumo de alimentos com elevado teor de gordura.

5. Não utilize gorduras que foram sobreaquecidas ou óleos queimados. Durante o processamento culinário a altas temperaturas(ex. fritura), ocorre a degradação da gordura e a formação de compostos cancerígenos, evite cozinhar mais do que 2 vezes com a mesma gordura.

6. Privilegie sempre o consumo do azeite em relação às outras gorduras, tanto para cozinhar, como para temperar os pratos.

7. Aumente o seu consumo de hortaliças, frutas e legumes!
Inicie sempre o almoço e o jantar com uma sopa rica em hortaliças e legumes. Faça destes alimentos um acompanhamento assíduo do seu prato. Como sobremesa prefira a fruta. Nos intervalos entre as refeições, “engane” a fome comendo uma peça de fruta e outro alimento

8. Evite ingerir açúcar e produtos açucarados e não adicione açúcar ao leite, chá ou café..

9. Consuma de preferência peixe e carnes magras (ex.: aves ou coelho).
O peixe e as carnes brancas fornecem a mesma quantidade de proteína que as carnes vermelhas (ex.: carne de vaca ou de outros mamíferos), com a vantagem de terem menor quantidade de gordura.

10. Diminua o consumo de sal!
Reduza a quantidade que usa para a confecção dos alimentos, opte por ervas aromáticas e especiarias. Não adicione sal fino aos pratos já confeccionados e evite o consumo de alimentos muito salgados.

11. Evite os fritos e prefira métodos de culinária simples, saudáveis e saborosos, tais como: estufados, cozidos e grelhados! Nos alimentos grelhados não consuma as partes queimadas.

12. Beba água simples em abundância ao longo do dia!
Chá e infusões sem adição de açúcar são uma maneira saudável e saborosa de consumir água! Evite os refrigerantes e bebidas artificiais de sumo de frutos, pois estas bebidas são ricas em açúcar.

13. Se consumir bebidas alcoólicas, faça-o com moderação!
Mulheres grávidas, crianças e jovens até aos 17 anos não devem consumir nenhuma porção de álcool.

(Fonte: DGS, via www:cogitare.forumenfermagem.org)

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"Nostalgiando"

Rir com os vídeos do dragonball:


("deixa-me rir agora que amanha posso ter cieiro")


("É um homem que não tem frio nos olhos")


("agora vão ver o que vão ver")


("parece uma placa de contraplacado")


("não percam o próximo episódio, ou então vão ao jardim zoológico")


e muito muito mais.... isto porque rir tambem faz bem!!!

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MENTES FAMOSAS...

(LEONARDO DA VINCI - MENTE EXCEPCIONAL)


(GALILEU GALILEI - MENTE EXTRAORDINÁRIA)


(ISAAC NEWTON - MENTE BRILHANTE)


(ALBERT EINSTEIN - MENTE GENIAL)


(JOSÉ SÓCRATES - MENTE MUITO)

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Novamente a "cena" das picas

(Clicar na imagem para ampliar)

in: DoutorEnfermeiro

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"Movimento Pijaminhas" - IPO Lisboa

São necessários (principalmente) pijamas para as crianças que estão no IPO a
fazer tratamentos de quimioterapia. Após os tratamentos, os pijamas ficam
muito sujos e gastam-se rapidamente.

Esta ideia surgiu há dois anos e hoje já é apelidada de *Movimento
Pijaminha* pelo sucesso que têm tido os esforços conseguidos!

As necessidades existentes passam pela falta de pijamas, pantufas, chinelos,
meias, robes e fatos de treino.

Para todos a vida não está fácil, mas dentro das possibilidades de cada um
há sempre espaço para participar, comprando ou obtendo junto de amigos e
familiares agasalhos que já não sirvam.

No ano passado foram entregues 76 pijamas e o IPO ficou muito satisfeito
com esta dádiva.
Este ano vamos repetir a façanha, e se possível ultrapassar este número.

Se divulgarem já estão a ajudar!!!

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Prémio Nacional de Saúde 2008 para a Enfª Mariana Diniz de Sousa!

«Sempre foi um acérrimo admirador da Enfª Mariana Diniz de Sousa (primeira bastonária da OE). Por vários motivos - pela determinação, competência, vontade e inteligência. Desistiu do curso de medicina para ingressar em Enfermagem, contra tudo e contra todos. Distinguiu-se nos meandros da nossa classe pela obra realizada. Já em 2003 referia cautelosamente:

"Acho que é preciso ter um certo cuidados e não aumentar em demasia a lotação das escolas [de Enfermagem] porque isso traz problemas para as escolas e pode, inclusivamente, beliscar a formação dos enfermeiros, o que ninguém quer. Queremos é que cada vez mais os enfermeiros tenham melhor formação"

Por motivos sobejamente conhecidos foi-lhe atribuído o Prémio Nacional de Saúde 2008 (o Prémio Nacional de Saúde visa distinguir anualmente, pela relevância e excelência no âmbito das Ciências da Saúde, nos seus aspectos de promoção, prevenção e prestação de cuidados, uma personalidade que tenha contribuído, inequivocamente, para a obtenção de ganhos em saúde ou para o prestígio das organizações no âmbito do SNS).

"Mariana Diniz de Sousa marcou a enfermagem em Portugal, com especial relevância nos seus aspectos de organização, administração, ensino e dignificação profissional dos enfermeiros, contribuindo para a obtenção de ganhos de saúde e prestígio das organizações no âmbito do Serviço Nacional de Saúde (SNS).

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No contexto das funções que exerceu na Direcção-Geral dos Hospitais, coordenou as actividades que levaram à reforma do ensino de enfermagem, tanto na formação inicial como na formação pós-básica. Teve relevante intervenção na preparação de legislação e regulamentação sobre o ensino de enfermagem e sobre o funcionamento das escolas de enfermagem, de que resultou a autonomia das escolas de enfermagem face aos hospitais.

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Coordenou os trabalhos conducentes à criação da Escola de Ensino e Administração de Enfermagem e à aprovação dos planos de estudos do Curso de Ensino e Administração (Pedagogia e Administração).
No Instituto Nacional de Saúde Dr Ricardo Jorge, assumiu funções de orientação e coordenação do ensino de enfermagem, tendo criado e dirigido o Departamento de Ensino de Enfermagem.

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Foi Subdirectora-Geral e Directora-Geral do Departamento de Recursos Humanos da Saúde, sendo de destacar os estudos para o desenvolvimento de uma política de recursos humanos, que se traduziu, nomeadamente, na reforma das carreiras dos profissionais de saúde, na regulamentação do exercício profissional dos enfermeiros, no estudo, alteração e gestão dos quadros de pessoal dos estabelecimentos do SNS.
Na qualidade de responsável máxima do Departamento de Recursos Humanos da Saúde, contribuiu para o estudo sobre as situações profissionais de especial desgaste ou risco, bem como sobre o regime de incentivos para fixação de enfermeiros e médicos localizados em regiões periféricas.

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No decorrer da sua vida profissional, proferiu numerosas conferências e palestras, realizou muitas visitas de estudo e missões oficiais no âmbito da cooperação com países de expressão oficial portuguesa, fez parte de numerosos grupos de trabalho, comissões e conselhos, destacando-se a sua actividade como Bastonária da Ordem dos Enfermeiros de 1999 a 2004."»

in: DOUTORENFERMEIRO

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E esta heyn???

é o que faz falar "pessoalmente" com o DE !!!!

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As razoes da greve segundo o Sr. Enfermeiro Alves

Desabafo de um Enfermeiro:

“(..)Como Enfermeiro, estive hoje de greve assegurando cuidados mínimos. Revejo-me integralmente nas reivindicações da classe.Mas pergunto-me como as outras pessoas vêm a nossa classe, a nossa profissão, a nossa posição na sociedade.Será que não seremos o parente pobre de um sistema de saúde que só tem olhos para outros interesses…

Sou licenciado. Ganho como bacharel ou nem isso. Deveria fazer 140h por mês e trabalho 160 ou mais. Não recebo nada por essas horas a mais, acumulando horas. Tenho colegas com quase 200h positivas, ou seja, 200 horas que prestaram serviço de qualidade e que não viram compensado o esforço, e porque não dizê-lo, dedicação à causa pública, fazendo os possíveis todos os dias para não faltar nada em termos de cuidados de enfermagem.

Essas 200 horas deveriam ser pagas como extraordinárias, ou melhor ainda, deveriam ser realizadas por um dos 5mil enfermeiros que actualmente não tem emprego. No meu serviço devem-se mais de 2000h. No meu hospital há uns dezenas de serviços e a média é nalguns casos superior. Devem-se no país, talvez um milhão de horas de cuidados. O que daria trabalho a mais 7000 Enfermeiros.

E já nem estou a falar no aumento do numero de enfermeiros por cada turno, senão o número teria de ser ainda maior. No meu serviço, para 32 doentes, podem estar apenas 2 enfermeiros de serviço. E ao contrário do que por vezes pensamos (os enfermeiros pensam) só temos 2 mãos, 2 olhos, 2 pernas e 1 cabeça. E não somos omnipresentes.

Sou contratado à mais de 4 anos, trabalhando um pouco à margem da lei com contratos de 6 meses “miraculosamente” renovados. Mas será que algum dia deixarão de precisar realmente dos enfermeiros para termos um contrato tipo “hipermercado” ou pior?

Depois, nestes 4 anos vi o meu ordenado ser aumentado pouco mais de 40€, ou seja 10€ ano. Não subi nenhum escalão, grau, etc, porque simplesmente não há carreira de enfermagem definida, e como contratado a coisa complica-se. Qual é o meu estímulo todos os dias? Apesar de ainda adorar o que faço, trabalho porque preciso do €€€€. É frustrante pensar que todos os anos ao contrário do que deveria ser, ganharei menos. Deveria ganhar como licenciado e ganhar horas extras se me fossem exigidas.

Eu que ganho 6,5€ à hora, bem menos que alguns funcionárias da limpeza (sem desprimor para o seu trabalho), não me pagam horas extra. Mas pagar 2500€ por 24h de um médico, já é moralmente e legalmente aceite.Deixemos de ser hipócritas. Sou mal pago. Sinto todos os dias na pele, o peso e o risco desta profissão, que não é dar injecções e medir tensões. Está redondamente enganado quem dessa forma pensa. Somos um elo central nas relações clínicas, um peça chave. Quem esteve internado e já precisou de nós saberá a tudo o que me refiro.

Formação adicional é sempre condicionada pelos serviços e instituições, num país que quer ter miúdos com computadores por todo o lado, num país em que se não formos doutores não somos ninguém, mas apelar a uma formação contínua, tendencialmente gratuita, é só para outras classes. A qualidade afinal é para outros verem. O doente que se trame.

• Se tenho um curso de suporte básico de vida, devo-o a mim. 200€ e tem de ser renovado em 2-3 anos.

• Se tenho um curso de suporte avançado de vida, devo-o a mim. 400€ e renovado em 2-3anos.

Se quero ser especialista, terei de ter pelo menos mais 6000€ de propinas para pagar. E depois, esperar que me aceitem numa instituição, que abram concursos, que se desbloqueiem verbas, etc. Um médico depois de médico torna-se especialista praticamente sem ir à escola em 6 anos. A prática é quase tudo. Nós seremos muito diferentes?

Se quero tirar uma pós.graduação ou mestrado, arrisco-me a queimar as pestanas e tirar tempo à família, não esquecendo mais 3000€ ou 6000€ de propinas. Em troca recebo mais 0€ ao fim do mês. É isto um estímulo ao desenvolvimento?É assim que a profissão está. É assim que nos sentimos.

E vós que opinião têm dos Enfermeiros?”

in: http://cogitare.forumenfermagem.org/2008/10/02/as-razoes-da-greve-segundo-o-sr-enfermeiro-alves/

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RAP (sobre o último BENFICA - SPORTING)...!!! (via mail)

A chama imensa: Eu acredito na mudança de Quique

Por Ricardo Araújo Pereira

Acabou agora o Benfica-Sporting. Significa isto que, no momento em que começo a escrever esta crónica, o Sporting já não perde um jogo na Luz há cerca de cinco minutos. Sei que o Paulo Bento gosta imenso de estatísticas, e por isso não queria deixar de o manter actualizado. Seis minutos, agora.

Outro dado interessante: mesmo sem a presença de Vukcevic e Stojkovic, houve um jogador incompatibilizado com Paulo Bento que mesmo assim conseguiu jogar o derby. O Carlos Martins. Foi um gesto bonito da parte do treinador do Sporting, ter deixado jogar o rapaz...

E neste momento o Sporting já não perde um jogo na Luz há mais de dez minutos. É obra. Quanto ao Benfica, arrisca uma sanção pesada das autoridades competentes. Os nossos centrais, não há que negar, são dois adolescentes. Estou a rever o jogo em alta definição e não consigo ver um único pêlo na barba dos dois petizes. E tenho quase a certeza de que vi o Quique Flores mudar a fralda ao Miguel Vítor ao intervalo. Por tudo isto, receio bem que aquilo que aconteceu ontem possa ser considerado trabalho infantil. Só não é trabalho porque os avançados do Sporting não deram trabalho nenhum.

Na segunda parte, o Sidnei até se virou para trás e perguntou:

«Sr. Quim, acha que posso ir lá à frente marcar um golo? Eu prometo que não demoro.»

E o Quim disse:

«Vai lá, pequenino. Não te percas.»

E assim foi...

Entretanto, pareceu-me ver no ataque do Sporting um jogador que fazia mesmo lembrar o Liedson, mas completamente inofensivo. Não sei bem se era ele. O rabo do Rochemback tapa-me a visão sobre boa parte do jogo, por isso tenho dificuldade em dar-vos garantias, isto no momento em que o Sporting já não perde um jogo na Luz há quase meia hora.

No entanto, e apesar de tudo, para mim o aspecto mais relevante do jogo foi este: nos ecrãs do Estádio da Luz apareceram várias imagens de Quique Flores e mensagens sobre a mudança que ele está a operar no Benfica.

Assim de repente, o Quique parecia-me um Barack Obama pálido. No fim, eu acreditava não só que ele é capaz de mudar o Benfica como estava convencido de que era capaz de dar um bom candidato à presidência dos Estados Unidos.

Se os americanos o topam ainda são capazes de o levar para vice-presidente. Currículo tem ele. Toda a gente sabe que, comparado com gerir o Benfica, governar os Estados Unidos é uma brincadeira de Sidneis e Miguéis Vítores. Ou seja, de crianças.

E com isto tudo o Sporting já não perde um jogo na Luz há mais de três quartos de hora...

(Ricardo Araujo Pereira)

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Greve - 1º dia

Dados da greve para os turnos M e T do dia 30 de Setembro

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Ministra da Saúde: "Numa fase de negociações de carreiras, não é possível estar a antecipar outras formas de contratação, não pondo em risco quer o trabalho dos enfermeiros, quer aquilo que é necessário, que é manter os cuidados de enfermagem aos doentes e às pessoas".

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"Enfermeiros em greve" (RTP): link 1, link 2

"Reacção da Ministra da Saúde" (RTP): link

"Sindicato refere grande adesão e Ministra quer negociar" (SIC): link

"Enfermeiros - Greve afecta hospitais e centros saúde" (TVI): link

"Adesão alta à greve" (RR): link

"Ministra confiante no entendimento com Enfermeiros" (TSF): link

"Adesão elevada à greve dos Enfermeiros" (CM): link

"Muitos hospitais e centros de saúde sem Enfermeiros" (JN): link

"Greve deixou muitos hospitais e centros de saúde sem um único Enfermeiro" (PÚBLICO): link

"Adesão à greve dos enfermeiros foi de 100% nos centros de saúde" (PÚBLICO): link

"Enfermeiros entram hoje em greve com adesão «fortíssima»" (DD): link

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A TVI e a RTP anunciaram no Jornal da Noite que o Ministério da Saúde já tinha uma reunião agendada com o SEP para sexta-feira, dia 3. Até agora nada chegou ao SEP, pelo que a notícia é FALSA.

in: www.doutorenfermeiro.blogspot.com

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Porque é que os Enfermeiros devem fazer greve?

Quem desejar ser orientado por uma carreira obsoleta, ser injustamente mal remunerado, mal reconhecido e continuar com más condições laborais, então, não devem fazer greve. Os restantes, devem continuar a ler o post.

Os Enfermeiros, num momento como este, unidos (como já estão todas as estruturas sindicais da Enfermagem) devem mostrar a força da classe, fazendo impor os respectivos direitos.

Porque necessitamos de uma carreira justa - adaptada à nova condição sócio-académica dos Enfermeiros - ao nível das restantes carreiras técnicas superiores (nomeadamente em termos remuneratórios)!, que tenha um relação estreita e dinâmica com o Modelo de Desenvolvimento Profissional proposto pela Ordem dos Enfermeiros;

Pela melhoria das condições de trabalho;

Pela admissão de mais Enfermeiros;

Pela redução da precariedade do vínculo laboral e consequente incremento da estabilidade profissional;

Pela dignidade e reconhecimento social da Enfermagem!

Colega:
17 Set – Ministério da Saúde diz que não negoceia nem cede a pressões … da Greve/Manifestação ……………. MAS:
18/Set – MS em reunião com OE aprova o MDP (que consta do Pré-Aviso) …… 27/Set – MS anuncia renovação dos (alguns) Contratos de 1 ano … mas … leia
AFINAL, MINISTÉRIO DA SAÚDE SÓ DECIDE POR PRESSÃO
1 – Sobre a renovação de Contratos - Precariedade
O MS anunciou (!?!) ontem (27/Set) que os Contratos a Termo Resolutivo de alguns Enfermeiros (não abrange os Enfermeiros com Contrato Individual de Trabalho a Termo Resolutivo das Instituições EPEs) podem vir a ser prolongados até Julho de 2009. Esta medida poderá abranger cerca de 2 000 Enfermeiros, sobretudo dos Centros de Saúde, que em 2007, nos termos da Lei imposta pelo MS (DL 276-A/2007), estabeleceram um Contrato de 1 ano sem possibilidade legal de prorrogação. Estes Contratos estão todos a cessar, agora, entre Outubro e Dezembro de 2008. Só no Hosp. Litoral Alentejano são dezenas, a começar na 1.ª semana de Outubro.
O SEP valoriza a decisão porque pode impedir o despedimento dos colegas e pode não agudizar a carência e perturbar mais o funcionamento dos serviços, MAS:
·Este “remendo” NÃO É A SOLUÇÃO.

·A SOLUÇÃO EXIGIDA É, porque exercem funções permanentes e são necessários ao regular funcionamento dos serviços, QUE PASSEM A EFECTIVOS … que detenham um Contrato de Trabalho por Tempo Indeterminado.
·A SOLUÇÃO EXIGIDA É que a ESTABILIDADE SE APLIQUE aos colegas com CTCerto do Sector Público Administrativo (CSaúde, Hospitais, IDT, INEM, IPSangue) mas, TAMBÉM AOS CIT a Termo das EPEs.
·Mesmo sobre este “remendo”, que requer um Instrumento Legal/lei, várias coisas se têm que negociar e NADA TÁ GARANTIDO … O que acontece aos colegas desde a Cessação do Contrato até à saída e aplicação desta
futura Lei (demora meses!)??? “As quotas de prorrogação” dão pra todos os actuais??? A “prorrogação” permite que os colegas se mantenham onde estão?? Ou é o cessa/despede/concurso/admite/mobilidade que foi em 2007???
(LEIA A NOTA DO SEP emitida ontem)

Colegas: Independentemente da haver ou não Lei, temos de garantir (pressionar) que ninguém é despedido. A haver Lei temos que garantir (pressionar) na negociação várias coisas. Mas, Não “baixem os braços” com este “paliativo”. NÃO nos podemos deixar “empalear”. Até Dez/2008 eles (CA, MS, Gov) vão aprovar os MAPAS DE PESSOAL para 2009 (mail anterior). Nestes Mapas, os Postos de Trabalho Efectivos têm que ser em n.º que garantam a VOSSA passagem a Efectivos. Se não for agora, só nos Mapas de Pessoal para 2010 (aprovados em Dez/2009 …depois das eleições). Com todo o respeito “só um cego não vê”: A CONQUISTA DA SOLUÇÃO É AGORA …AGORA…AGORA É QUE TEMOS “QUE OS APERTAR” (Pressionar …como eles dizem e precisam).
NOTAS
A – Se verificarem nos “sítios” de todos os Órgão de Comunicação Social, constatam que só a RRenascença (tendo como fonte a Lusa) é que noticiou esta matéria (ontem) e hoje o DN
B – Se forem às Notas emitidas pela Lusa (http://noticias.sapo.pt/lusa/17html) constatam que a Lusa, desde 5ªfeira (25/Set), NÃO EMITIU NENHUMA NOTA SOBRE ISTO.
Não acham estranho? Porque fez o MS “pingar” a notícia apenas para uma Rádio ontem, hoje um jornal? Na véspera da Greve???? Já podia ter feito na 3.ª, 4.ª 5.ª…agora, a um Sábado? antes da Greve?

2 – Sobre as “Pressões” e o processo negocial, acompanhem o rigor dos factos
Já todos percebemos que as Concentrações que realizámos a 5/6 e 10/7 foram determinantes para o MS entregar a sua Contraproposta de Princípios Enformadores de Carreira. Depois:
A – em 31/Julho, em reunião de articulação de informação entre todos os Sindicatos e a OE, foi consensual e claro que, a aprovação do MDP aprovado pela OE era determinante para viabilizar as Propostas Sindicais de Carreira que tinham sido apresentadas. Mais, o desenvolvimento do Processo Negocial da Carreira estava condicionado à aprovação do MDP. Isto foi tornado público.
B – em Agosto, nas reuniões com o MSaúde (CNESE reuniu a 27/Agosto) todas as Organizações disseram isto. O desenvolvimento do Processo Negocial da Carreira estava condicionado à aprovação do MDP. Mas, a agenda negocial não seria problemática porque, em Julho, o MSaúde tinha-se comprometido com a OE que, até à 1.ª quinzena de Setembro, reuniria com a OE e decidiria esta matéria.
C – ainda a 27/Agosto, em reunião com a CNESE, o MS comprometeu-se a, no dia 2 de Setembro, informar a data da próxima reunião negocial da Carreira, a concretizar na 2.ª/3ª semana de Setembro. Até porque, até 15/Set decidiria o MDP com a OE.
D – no dia 2/Set MS nada diz. No dia 4/Set (quinta) MS marca a 2.ª reunião negocial da Carreira com CNESE para 17/Set. Para nós, face ao que todas as organizações tinham dito (“O desenvolvimento do Processo Negocial da Carreira estava condicionado à aprovação do MDP”), estava claro que até 17/Set o MS reuniria com a OE e decidiria sobre o MDP
E – Entretanto, temos conhecimento que, ATÉ 10/SET, o MS AINDA NÃO TINHA MARCADA NENHUMA REUNIÃO COM A OE para decidir o MDP.
NESTE CENÁRIO ESTAVA CLARO QUE A NOSSA REUNIÃO NEGOCIAL DE CARREIRA A 17/SET IA SER MAIS UMA REUNIÃO DE “EMPALEANÇO” PORQUE O MS AINDA NÃO TINHA DESCISÃO SOBRE O MDP. Neste quadro “não estando mais para empaleanços” a CNESE decide a Greve e sintoniza com a FENSE o “Memorando de Entendimento” (11/Set).
F – No dia 12/Set (Sexta), às 7h30 o Pré-Aviso de Greve da CNESE tá publicado no CManhã e durante a manhã CNESE e FENSE enviam os Pré-Avisos de Greve para os Ministérios/Governo
G – É neste dia que o MS marca a reunião com a OE para decidir sobre o MDP … MAS MARCA PARA 18/SET …DEPOIS DA REUNIÃO NEGOCIAL DA CARREIRA QUE ESTAVA AGENDADA COM A CNESE PARA 17/SET …
Qual a lógica disto? 1.º parece que o MS só marcou a reunião com a OE para decidir sobre o MDP mediante o Pré-Aviso de Greve. Depois, porque não marcou a reunião para antes de 17/Set, para antes da reunião negocial com os Sindicatos? Se a 4/Set marcou reunião com CNESE para 17/Set, já sabia que tinha que reunir com a OE e decidir o MDP até 16/Set, não?
H – Na reunião negocial de 17/Set com a CNESE diz que interrompe porque não negoceia nem cede a pressões. Mesmo com a Proposta da CNESE, de, imediatamente, todos descerem junto da CSocial (tava no átrio) e: CNESE assumia que desconvocava a Greve; MS anunciava as decisões (Carreira) e as soluções (Precariedade e Admissão) que anda a arrastar. Não aceitou. Porquê?
I – No dia 18/Set, em reunião com a OE, cede e aprova o MDP ….no dia 27/Set não resolve a Precariedade, mas anuncia uma medida que pode evitar o despedimento de colegas a CTC
PARA QUEM DIZ QUE NÃO CEDE A PRESSÕES ……”PARECE QUE ESTAMOS CONVERSADOS”
POR ISSO COLEGAS, VAMOS FAZER UMA VALENTE GREVE E VAMOS DIZER FRENTE AO MS, BEM ALTO
COM OU SEM PRESSÕES, OS ENFERMEIROS NÃO VÃO ABDICAR DE CONDIÇÕES DE TRABALHO (Carreira, Estabilidade, Mais Enf nos serviços) QUE LHES GARANTAM UM EXERCÍCIO DIGNO DA PROFISSÃO DE ENFERMEIRO.

in: www.doutorenfermeiro.bolgspot.com

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A frase religiosa (machista) do dia...

"Se Deus quisesse que fôssemos monogâmicos,

não nos teria dado tanto esperma".

(in: www.mdig.com.br)

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O Momento da Enfermagem

Caros colegas enfermeiros:

Ao longo de anos temos vindo a sofrer ataques e a nossa profissão não tem vindo a merecer por parte da tutela a melhor consideração. A precariedade no trabalho e a ausência de dotações seguras são constantes e contribuem para a diminuição da qualidade dos cuidados de enfermagem e consequentemente prejudicam a população.

A criação de estágios profissionais, alguns deles não remunerados e outros que não tem em conta o devido valor social da profissão são uma constante e com a conivência do estado abundam as instituições que exploram os enfermeiros, não lhes dando as devidas condições de trabalho, explorando-os e pondo em risco a saúde das pessoas que frequentam essas instituições.

O crescente desemprego de enfermeiros, quando existe carência de enfermeiros nas instituições públicas, assumida até pelo próprio Ministério da Saúde, não se pode aceitar. Não pode o Estado continuar a desperdiçar fundos que investe na formação de licenciados em enfermagem que vê partir, para o estrangeiro em busca de melhores condições.

A Carreira de Enfermagem (aprovada em 1991) não se encontra adequada às necessidades e ambições dos enfermeiros. Sendo o curso superior desde 1999 de cariz de licenciatura, não se pode excluir que os enfermeiros sejam remunerados como técnicos superiores de saúde. Não se pode aceitar uma carreira que deixa de parte todas as novas alterações que têm surgido na contratação em Portugal, nomeadamente as reformas que existiram na função pública. É necessário que exista uma Carreira de Enfermagem que abranja todos os enfermeiros, que seja enquadrada com as pretensões destes, no que diz respeito ao seu Desenvolvimento Profissional aprovado em Assembleia-Geral da Ordem dos Enfermeiros em 2007.

Não podemos aceitar que um enfermeiro que invista numa prática de excelência não veja recompensado esse trabalho como uma melhor remuneração, ganhando no primeiro dia de trabalho, o mesmo que ganha dez anos depois (salvo as alterações de salário feitas com base nos aumentos salariais negociados anualmente com o governo em sede de concertação social).

Por estes motivos, é necessário novamente que os Enfermeiros se mobilizem, se unam e voltem a mostrar que são um dos pilares da saúde em Portugal. Como em 1976, os enfermeiros precisam de mostrar que são uma classe unida e que tem de ter condições de trabalho condignas e que só assim poderão prestar cuidados de enfermagem que dignifiquem as pessoas que deles necessitam.

Colegas, é altura de deixar de parte guerras antigas, e momentos de desunião profissional. É agora o momento da Enfermagem, dos Enfermeiros. Este governo pretende dar pequenos rebuçados para nos enganar, mas se nos mantivermos unidos esta negociação será fundamental e influenciará os próximos anos da nossa profissão.

Chegou a hora de dizer basta! Chegou a hora de exigir respeito por todos os enfermeiros, independentemente do vínculo contratual que tenham. Chegou o momento do governo reconhecer a importância dos enfermeiros.

Dia 30 de Setembro e dia 1 de Outubro são fundamentais para o futuro da Enfermagem em Portugal, se formos unidos como em anteriores lutas, o governo terá de ceder e aceitar as nossas pretensões, tal como fez com os professores.

Apelo a todos os colegas, que no próximo dia 1 de Outubro de desloquem a Lisboa e mostrem o seu desagrado para com este governo. Vamos mostrar que queremos uma Carreira Unida em torno da Enfermagem. Inscrevam-se nos Sindicatos que oferecem transporte gratuito para os locais da concentração.

Os sacrifícios de hoje irão dar frutos no futuro.

Lutemos hoje pelo futuro, por nós, PELA ENFERMAGEM.

Elaborado por um colega para os colegas e pela Enfermagem

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Diesel surpreende com publicidade porno

Não se tem falado de outra coisa na internet. A famosa marca Diesel esta a celebrar o seu trigésimo aniversário de uma forma pouco convencional. O objectivo, segundo os responsáveis, passa por dizer a todos os consumidores que, quando se fala na marca Diesel não devem tomar nada como certo e esperar o inesperado.
O golpe publicitário passou por um filme de 120 segundos onde diversas cenas de filmes porno dos anos oitenta foram rearranjadas e tornadas SFW - safe for work ou, por outras palavras, seguras para visualização em locais públicos. O filme foi desenvolvido pela agência The Viral Factory que pegou em diversas cenas e, com muito humor, sobrepôs desenhos animados, sons e imagens de instrumentos musicais às picantes cenas de actividade sexual dos filmes originais.

Melhor do que explicar nada como visualizar este filme verdadeiramente divertido que tem batido todos os records de divulgação na internet.

in: http://blog.uncovering.org

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O momento dos Enfermeiros...

Um dos momentos mais esperados e fulcrais para a classe de Enfermagem - a negociação que da futura carreira profissional - encontra-se na ordem do dia. Todas as estruturas sindicais de Enfermagem uniram-se em torno deste objectivo.

A negociação da nova carreira, que funcionará em simbiose com o Modelo de Desenvolvimento Profissional proposto pela Ordem dos Enfermeiros, tem sido sucessivamente adiada pela tutela.

No dia 18 de Setembro, em reunião com o Ministério da Saúde, "houve da parte da Senhora Ministra da Saúde e do Senhor Secretário de Estado um compromisso claro no sentido do Ministério viabilizar a revisão estatutária e a aplicação do Modelo de Desenvolvimento Profissional proposto pela OE, os quais implicam, entre outros aspectos, a criação de um ano de transição entre o percurso académico e a entrada na profissão dos jovens licenciados (vulgo «internato»)", o que faz perspectivar boas notícias para a formação dos Enfermeiros (assim como para a regulação da profissão na dimensão qualitativa e quantitativa).

Chegou a hora de todos os Enfermeiros lutarem pela justiça no exercício profissional de Enfermagem, mesmo que para isso seja necessário "sacrifícios" pessoais e profissionais. Até aos dias de hoje, nenhuma conquista no seio da nossa classe foi fácil!

Neste sentido, nos próximos dias 30 de Setembro e dia 1 de Outubro haverá greve nacional de Enfermeiros! (importante: Pré-aviso e directivas)

http://www.doutorenfermeiro.blogspot.com/

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AQUI ESTÁ O RESUMO DOS DIAS QUE SE APROXIMAM!!!

margaridadebarros disse...

"COLEGAS ENFERMEIR@S NO ACTIVO
COLEGAS ENFERMEIR@S CONTRATADOS
COLEGAS ENFERMEIR@S COM CONTRATOS PRECÁRIOS
COLEGAS ENFERMEIR@S DESEMPREGAD@S
FUTUR@S COLEGAS ENFERMEIR@S

Temos estado a perder de ano para ano aquilo porque fomos lutando desde 1976, 1981 , 1989, 1990. O nosso silêncio tem permitido que nos tratem com indignidade e descaso. Têm-se agravado as nossas condições de trabalho, o nosso poder de compra (como o dos portugueses) tem sido delapidado, milhares de enfermeiros estão no desemprego e constam das listas das BOLSAS DE EMPREGO do ministério da saúde e de empresas desreguladas , que mais não são que armazéns de stock, onde se perdem mais valias num país em que cada vez mais se necessita dos CUIDADOS DE ENFERMAGEM a todos os níveis. Temos serviços à míngua de recursos humanos de ENFERMAGEM , quando o desemprego na CLASSE aumenta e tende a aumentar. Temos cada vez mais Jovens a concorrer aos CLE sem que o governo tome medidas sérias e que têm, malgrado , as portas das instituições públicas e privadas de saúde fechadas . Fazemos horas extras que não são pagas (haverá excepções) ; Temos uma profissão de risco em que a penosidade de exercício e o desgaste são acentuados; temos um impasse nunca visto no que diz respeito a uma Carreira de Enfermagem . Somos os únicos licenciados que desde que a licenciatura foi reconhecida , temos estado à margem do que seria previsto. Temos Enfermeiras e Enfermeiros que se desdobram em múltiplo emprego porque não recebem o justo salário face ao pressuposto da Licenciatura e das condições do exercício; temos vindo a perder AUTONOMIA e VOZ nos mais diversos sectores da saúde. Temos enfermeir@s com contratos da vergonha e que são pagos com salários indignos. E se alguém se lembrar de mais atentados à nossa dignidade de SERES HUMANOS e de ENFERMEIROS fique à vontade para acrescentar.

COLEGAS em tempos de guerra não se limpam as armas. Os sindicatos uniram-se em DEFESA DA CLASSE. O Sindicato dos Enfermeiros -SE, o Sindicato Independente dos Profissionais de Enfermagem - SIPE, o Sindicato dos Enfermeiros Portugueses - SEP e o Sindicato dos Enfermeiros da Região Autónoma da Madeira - SERAM estão juntos nesta LUTA mesmo que alguns princípios tenham sido postos de lado. Mas os princípios diluem-se quando as metas são MAIORES e as METAS são ENORMES . Por isso , não se percam em divagações estéreis porque a hora é de LUTA e de UNIDADE . não continuemos como a avestruz que perante o perigo e a dificuldade esconde a cabeça debaixo da areia, à espere que passe....para nós ENFERMEIR@S já passou TEMPO DEMAIS e não dá para esperar mais.

Desenganem-se aqueles que pensam na boa fé dos governantes porque o que se pretende é que o tempo CONTINUE A PASSAR sem que se vislumbrem soluções dignas . Quando na mesa das negociações apenas as propostas dos sindicatos estão presentes, sem que os representantes do governo apresentem contra propostas para esta negociação , ONDE ESTÁ A BOA FÉ ? Quando o governo tenta boicotar os SINDICATOS com a ameaça de suspender as negociações face a um PRÉ-AVISO DE GREVE , ONDE ESTÁ A BOA FÉ ? Esta Unidade dos SINDICATOS estará a perturbar o Ministério da Saúde? O Pré aviso de greve saiu dia 17 de Setembro....não há meio termo. A aprovação do MDP foi dia 18 de Setembro. Coincidência? Ou BOA FÉ do Ministério da Saúde?
Estamos no mesmo barco nesta luta. AGORA NÃO HÁ DESCULPAS para não LUTARMOS.
QUE MAIS QUEREM COLEGAS? CONTINUAR A ACREDITAR NA BOA FÉ ?

Até agora a desculpa era o facto de os SINDICATOS estarem a remar em sentido contrário: AGORA NÃO TÊM ESSA DESCULPA.

SINDICATOS e OE eram acusados de nada fazem pela ENFERMAGEM . Agora estamos no mesmo lado nesta LUTA. NÃO HÁ DESCULPA.

Mas os CONTRATADOS arranjaram forma de se porem à margem nesta luta que é também DELES com a desculpa de perderem o subsídio de assiduidade. Leiam os Acórdãos Jurídicos sobre a matéria no site do SE ou procurem informar-se junto dos SINDICATOS ONDE ESTÃO SINDICALIZADOS OU NÃO. Não perdem....NÃO HÁ DESCULPA.

Temem os Contratados e outros não contratados; as chefias dizem aos contratados que não PODEM ADERIR À GREVE? PODEM SIM a LEI É CLARA.

CAPÍTULO II Greve

Artigo 591º Direito à greve

1 - A greve constitui, nos termos da Constituição, um direito dos trabalhadores.

2 - Compete aos trabalhadores definir o âmbito de interesses a defender através da greve.

3 - O direito à greve é irrenunciável.

Podem fazer greve todos os trabalhadores, incluindo os da Função Pública (artigo 591º do Código do Trabalho (CT) e artigo 5º al. d) da Lei nº99/2003, de 27/8 – Lei que aprova o CT). Por outro lado, não é admissível restringir o efeito legitimador do direito à greve aos trabalhadores filiados no sindicato que a declarou, pelo que qualquer trabalhador inscrito num sindicato que não tenha declarado a Greve, ou qualquer trabalhador não sindicalizado, pode aderir à paralisação decretada. Assim, podem fazer greve:
a) Os funcionários, agentes e trabalhadores com contrato individual de trabalho sindicalizados;
b) Os funcionários, agentes e contratados sindicalizados em outros sindicatos, ainda que estes não tenham decretado greve;
c) Os funcionários, agentes e contratados sem qualquer filiação sindical

Artigo 593.o Representação dos trabalhadores

1 - Os trabalhadores em greve serão representados pela associação ou associações sindicais .

Artigo 594.o Piquetes de greve

A associação sindical ou a comissão de greve pode organizar piquetes para desenvolver actividades tendentes a persuadir os trabalhadores a aderirem à greve, por meios pacíficos, sem prejuízo do reconhecimento da liberdade de trabalho dos não aderentes.

Artigo 596.º Proibição de substituição dos grevistas

1 - O empregador não pode, durante a greve, substituir os grevistas por pessoas que à data do aviso prévio referido no número anterior não trabalhavam no respectivo estabelecimento ou serviço, nem pode, desde aquela data, admitir novos trabalhadores para aquele efeito.

É ilegal substituir os funcionários em Greve por quaisquer outros que, à data do Pré-Aviso de Greve, não trabalhem no respectivo serviço, independentemente de terem ou não vínculo à função pública (artigo 596º n.º1 do CT).

2 - A concreta tarefa desempenhada pelo trabalhador em greve não pode, durante esse período, ser realizada por empresa especialmente contratada para o efeito, salvo no caso de não estarem garantidos a satisfação das necessidades sociais impreteríveis ou os serviços necessários à segurança e manutenção do equipamento e instalações (Cuidados Mínimos constantes do pré-aviso de greve) .

Artigo 597.o Efeitos da greve

1 - A greve suspende, no que respeita aos trabalhadores que a ela aderirem, as relações emergentes do contrato de trabalho, nomeadamente o direito à retribuição e, em consequência, desvincula-os dos deveres de subordinação e assiduidade.

Comunicação de adesão à greve

Os funcionários, agentes e contratados não estão legalmente obrigados a comunicar aos serviços por forma expressa a sua adesão à Greve.

Comparência ao serviço

Os funcionários, agentes e contratados em Greve não têm necessidade de comparecer ao Serviço. Nos serviços não abrangidos pela obrigatoriedade da prestação dos serviços mínimos, se todos os funcionários, agentes e contratados do mesmo serviço aderirem à Greve, deverá o serviço encerrar.

É ilegal a acção de qualquer autoridade contra os grevistas.

2 - Relativamente aos vínculos laborais dos grevistas, mantém-se, durante a greve, os direitos, deveres e garantias das partes na medida em que não pressuponham a efectiva prestação do trabalho, assim como os direitos previstos na legislação sobre segurança social e as prestações devidas por acidentes de trabalho e doenças profissionais.

3 - O período de suspensão não pode prejudicar a antiguidade e os efeitos dela decorrentes, nomeadamente no que respeita à contagem de tempo de serviço.

O artigo 597º - 1º do C.T. refere que durante a Greve se suspendem as relacões emergentes do contrato de trabalho, interrompendo-se o vínculo hierárquico, pelo que os funcionários não devem obediência a ordens dos seus superiores ou de quaisquer entidades governamentais. Para além de não poder ser prejudicado na sua antiguidade, o trabalhador também não pode ser sancionado ou perseguido disciplinarmente pelo facto da sua adesão à Greve, nem pode sofrer qualquer discriminação em relação aos não grevistas (artigos 597º nº 3º e 603º do CT).

NÃO HÁ DESCULPA

SE NÃO NOS MANTIVERMOS UNIDOS E PERMITIRMOS QUE AS FALINHAS MANSAS E AS PRESSÕES VENHAM ELAS DE ONDE VIEREM , NOS DESUNAM. NÃO HÁ DESCULPA.

E PORQUE NÃO HÁ DESCULPA VAMOS ADERIR À GREVE DOS DIAS 30 DE SETEMBRO E 1 DE OUTUBRO E À MANIFESTAÇÃO DO DIA 1 DE OUTUBRO mesmo que a alguns não agrade, mesmo que alguns sintam que tiveram de engolir sapos....NÃO HÁ DESCULPA.

DESTA VEZ NÃO HÁ DESCULPA

A ENFERMAGEM ESTÁ EM LUTA !!!!......."

in: comentario a um post no blog: www.doutorenfermeiro.blogspot.com ... link

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Notas da 1ª fase de acesso ao ensino superior - Enfermagem

Mesmo após ter terminado o curso a saga da desilusão pela Enfermagem (escolas, particularmente a minha) continua, tanta escola para quê? Por um lado é bom as medias terem baixado... quer dizer que já nem tantos pensam que Enfermagem tem "boa saída" e as privadas (e públicas) começam a fraquejar. Por outro lado... corremos o risco de banalizar a entrada para a profissão. ENFIM!!!! 1.ª FASE DO CONCURSO NACIONAL DE ACESSO AO ENSINO SUPERIOR PÚBLICO DE 2008

. Código estab. Estabelecimento Curso Vagas iniciais Colocados Colocados (vagas adicionais) Nota do último colocado (contingente geral) Sobrantes . 3013 Universidade de Aveiro - Escola Superior de Saúde de Aveiro Enfermagem 70 70 0 145,0 0 . 3155 Instituto Politécnico de Setúbal - Escola Superior de Saúde de Setúbal Enfermagem 44 44 0 144,0 0 . 7001 Escola Superior de Enfermagem de Coimbra Enfermagem 320 320 1 157,4 0 . 7002 Escola Superior de Enfermagem de Lisboa Enfermagem 320 320 0 139,4 0 . 7003 Escola Superior de Enfermagem do Porto Enfermagem 270 270 0 168,0 0 . 7005 Instituto Politécnico de Beja - Escola Superior de Saúde de Beja Enfermagem 35 35 0 143,3 0 . 7005 Instituto Politécnico de Beja - Escola Superior de Saúde de Beja Enfermagem (entrada no 2.º semestre) 30 30 0 131,3 0 . 7010 Universidade do Minho - Escola Superior de Enfermagem de Calouste Gulbenkian Enfermagem 80 80 1 148,5 0 . 7015 Instituto Politécnico de Bragança - Escola Superior de Saúde de Bragança Enfermagem 40 40 0 131,7 0 . 7015 Instituto Politécnico de Bragança - Escola Superior de Saúde de Bragança Enfermagem (entrada no 2.º semestre) 40 15 0 116,5 25 . 7020 Instituto Politécnico de Castelo Branco - Escola Superior de Saúde Dr. Lopes Dias Enfermagem 50 50 0 137,6 0 . 7030 Universidade de Évora - Escola Superior de Enfermagem de São João de Deus Enfermagem 35 35 0 135,9 0 . 7030 Universidade de Évora - Escola Superior de Enfermagem de São João de Deus Enfermagem (entrada no 2.º semestre) 35 35 0 118,3 0 . 7035 Universidade do Algarve - Escola Superior de Saúde de Faro Enfermagem 35 35 0 148,7 0 . 7040 Instituto Politécnico da Guarda - Escola Superior de Saúde da Guarda Enfermagem 40 40 0 124,2 0 . 7040 Instituto Politécnico da Guarda - Escola Superior de Saúde da Guarda Enfermagem (entrada no 2.º semestre) 45 8 0 134,6 37 . 7045 Instituto Politécnico de Leiria - Escola Superior de Saúde de Leiria Enfermagem 60 60 0 147,8 0 . 7045 Instituto Politécnico de Leiria - Escola Superior de Saúde de Leiria Enfermagem (entrada no 2.º semestre) 60 60 0 129,2 0 . 7055 Instituto Politécnico de Portalegre - Escola Superior de Saúde de Portalegre Enfermagem 80 80 0 120,8 0

. 7065 Instituto Politécnico de Santarém - Escola Superior de Enfermagem de Santarém Enfermagem 45 45 0 133,6 0 . 7065 Instituto Politécnico de Santarém - Escola Superior de Enfermagem de Santarém Enfermagem (entrada no 2.º semestre) 45 20 0 109,4 25 . 7075 Instituto Politécnico de Viana do Castelo - Escola Superior de Enfermagem de Viana do Castelo Enfermagem 66 66 0 137,5 0 . 7080 Universidade de Trás-os-Montes e Alto Douro - Escola Superior de Enfermagem de Vila Real Enfermagem 72 72 0 132,8 0 . 7085 Instituto Politécnico de Viseu - Escola Superior de Saúde de Viseu Enfermagem 50 50 0 138,0 0 . 7085 Instituto Politécnico de Viseu - Escola Superior de Saúde de Viseu Enfermagem (entrada no 2.º semestre) 50 36 0 114,0 14 . 7090 Universidade dos Açores - Escola Superior de Enfermagem de Angra do Heroísmo Enfermagem 55 24 0 117,1 31 . 7091 Universidade dos Açores - Escola Superior de Enfermagem de Ponta Delgada Enfermagem 40 40 0 117,7 0 . 7095 Universidade da Madeira - Escola Superior de Enfermagem da Madeira Enfermagem 35 35 0 143,5 0 . . Resultados 2147 2015 2 134,5 132

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